Curso de Nueva gestión de Recursos Humanos

Curso
Escolarizada | Abierta
12 horas
1990 $

Descripción

Con el Curso: Nueva Gestión de Recursos Humanos aprenderás a responder con Gestión Disruptiva, Colaborativa, Productiva y Digital a las necesidades de Desarrollar e Integrar el Capital Humano que su Empresa necesita.
Además implementarás mejoras en la Gestión de RH para cumplimiento de Reformas  Laborales y los implemente para Gestión Interna de su Personal.

Temario

Temario:
  • 1 Replanteando Recursos Humanos.
  • 2 Orientación a Necesidades de la Empresa.
  • 3 Estrategias de Recursos Humanos.
  • 4 Transformación Digital.
  • 5 Mejores Prácticas para Gestión de Talento.
  • 6 Desarrollo de Capital Humano.
  • 7 Cumplimiento Laboral.
  • 8 Manejo Colaborativo de Personal y Liderazgo a Distancia.
  • 9 Gestión de Equipos, Teletrabajo y Productividad.
  • 10 Generación de Valor a la Empresa.
  • 11 Implementación de Funciones básicas de RH: Relaciones Laborales, Seguridad y Nom35, Nómina, 3 Selección, Inducción, Capacitación, Evaluación de Desempeño y Promoción, Clima y Mejora Organizacional, Administración de RH y Gestión Digital.

Competencias para las que te prepara el curso

Se tocarán puntos como: Cumplimiento legal-laboral, Propuesta de Valor al Empleado, Programa de Apoyo al Empleado, Marca Empleadora, Códigos de Conducta, Mejores Prácticas RH, Involucramiento de Mandos, Enfoque a responder necesidades de la Empresa, Elearning, Gamification, Microlearning, Rol de Influencer Interno, Estrategia de Contenidos, Rol de Asesor, Digitalización de Procesos, Cultura de Alto Desempeño, Salario Emocional, Gestión de Equipos, Tareas y Productividad, Organización Tradicional a Red Neuronal, Participación Proactiva del Personal, Teletrabajo y Desconexión Digital, People Analytics, Employee Engagement, Technology Quotient, Disrupción: Game-Changer.

Destinatarios

Perfil de Ingreso

Este programa está especialmente dirigido para: 
  •  Responsables de Administración
  • Recursos Humanos
  • Propietarios de Negocio.

Metodología

Modalidad: Escolarizada y Abierta.

Duración

Son hasta 12 hrs., hasta 10 hrs. en sesion presencial y 2 hrs. de seguimiento en línea.

Objetivos

Habilitar al participante:
  • a) Para Mejorar la Función de RH e incrementar su impacto en la Empresa.
  • b) Adecuar la Cultura Mejorar la productividad del personal u obtener mejor aportación de los Colaboradores.
  • d) Reguralizar su Empresa conforme a LFT.

Título obtenido

Constancia acreditativa del curso y Constancia de Habilidades Laborales DC-3, curso registrado en 2007 en Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Promociones

  • Es altamente recomendable acudir a la sesión con su pc portátil para visualizar/usar los contenidos en sesión Presencial.
  • La programación de fechas le será enviada con oportunidad, que indicará días de la sesión y temas a tratar, en caso que debiera modificarse, se avisa a tiempo para sesiones Presenciales y sujetas a medidas locales por pandemia.
  • La inversión para participantes del exterior se ajusta.

Precio

1990 $
Inversión: Individual Presencial CDMX, en linea Sabado o entre semana: mxn 1,990 +IVA presencial Ciudades: mxn 2,990 +IVA Grupal de 3 participantes presencial Ciudades (Empresarial) $8,500 +IVA Incremente usuarios con cargo adicional EXTRA: a) Cargo adicional de mxn 2,900 +IVA> Acceso a Diplomado RRHH en línea a su propio ritmo b) Cargo adicional de mxn 4,500 +IVA> Acceso a Diplomado RRHH presencial CDMX o en línea sesiones en directo
Campus y sedes: RHmatic
RHmatic - Sede B CDMX (Benito Juárez)
Gabriel Mancera 725, Col. Del Valle entre Concepción Beistegui y Eugenia Delegación Benito Juárez 03100 Ciudad de México (Distrito Federal)
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