Maestría en Administración de Recursos Humanos

Maestría
Oficial / Homologado
Abierta | Semiescolarizada
2 años

Descripción

La Maestría en Administración de Recursos Humanos tiene como objetivo analizar los nuevos esquemas, a través de la aplicación de recursos proporcionados por las TIC en los modelos de gestión innovadores, incrementando las habilidades necesarias para la resolución de problemas y toma de decisiones con un enfoque ético, respetando los Derechos Humanos.

Temario

Cuatrimestre 1
  • Administración de las Organizaciones
  • Desarrollo del Capital Humano
  • Contabilidad  Administrativa
Cuatrimestre 2
  • Administración Estratégica
  • Habilidades Directivas
  • Formación y Desarrollo de Recursos Humanos
Cuatrimestre 3
  • Derecho Corporativo
  • Comportamiento y Ética Organizacional
  • Finanzas Corporativas
Cuatrimestre 4
  • Tecnologías de Información para la Toma de Decisiones
  • Inteligencia Emocional
  • Relaciones Laborales en la Empresa
Cuatrimestre 5
  • Coaching Ejecutivo
  • Gestión del Cambio e Innovación
Cuatrimestre 6
  • Seminario de Investigación
  • Planeación Estratégica de Programas de Recursos Humanos

Competencias para las que te prepara el curso

Modelos del desarrollo organizacional Comunicación organizacional y dinámica de grupos Intervención, evaluación y diagnóstico organizacional Responsabilidad social empresarial Negociación, liderazgo, coaching Cultura y clima organizacional Tecnologías aplicadas al capital humano Teoría administrativa y los nuevos modelos aplicables al entorno empresarial moderno Planeación estratégica,formulación e implementación de planes de negocios Estrategias de optimización de los ingresos en la gestión de la calidad de la organización Cumplimiento a la legislación a través de una planeación estratégica Instrumentación ejecutiva del Marco legal de las organizaciones

Destinatarios

La Maestría en Administración de Recursos Humanos está dirigida a estudiantes que han concluído una Licenciatura correspondiente al área de las Ciencias Sociales y Administrativas, están comprometidos con su entorno, en la búsqueda de mejores condiciones sociales y económicas, y que tienen interés en actualizar y especializar sus conocimientos en la gestión de recursos humanos.

Requisitos

Para ingresar a la maestría debes cumplir con los antecedentes académicos correspondientes y completar la siguiente documentación:

  • Formato digital de la solicitud de admisión
  • Formato digital de la Carta de exposición de motivos (actividad)
  • Formato digital del Currículum vitae
  • Original y formato digital de Acta de nacimiento
  • Formato digital del Título de grado de licenciatura o equivalente
  • Formato digital de la Cédula profesional
  • Formato digital de Clave Única de Registro de Población (CURP)
  • Formato digital de identificación oficial.
  • Formato digital de comprobante de domicilio
  • Original y formato digital de Certificado de Licenciatura o equivalente. Para ciudadanos no mexicanos deberá estar legalizado o apostillado.
  • Formato digital del comprobante de pago.
  • Formato digital de la carta responsiva de documentos.
  • Formato digital de la Forma de calidad migratoria (extranjeros que residan en México)
  • Cuatro fotografías tipo óvalo credencial en blanco y negro, de frente, sin lentes, con fondo blanco, en papel mate. No instantáneas. Hombres: sin barba y bigote. Mujeres: poco maquillaje.

Los requisitos técnicos con los que debe contar tu equipo de cómputo para el buen funcionamiento de la plataforma del aula virtual son:

  • Procesador Intel Core i3 o superior
  • Memoria (RAM) 2 GB o superior
  • Conexión a Internet Banda ancha 1 Mb o superior
  • Navegador de internet Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari 6 (la versión más reciente) o Internet Explorer 9 (o superior)

Examen de admisión

No

Metodología

Equidad y respeto al convivir con cada uno de los involucrados en su desarrollo y práctica profesional Responsabilidad en su ejercicio profesional, buscando en todo momento la mejora de su entorno

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

6 cuatrimestres.

Objetivos

El egresado tendrá conocimientos en:
  • Teoría administrativa y los nuevos modelos aplicables al entorno empresarial moderno
  • Planeación estratégica, formulación e implementación de planes de negocios
  • Técnicas de comunicación, negociación y manejo de grupos de trabajo
  • Estrategias de optimización de los ingresos en la gestión de la calidad de la organización
  • Técnicas de comunicación, negociación y manejo de equipos de trabajo
  • Tomar decisiones adecuadas en materia fiscal para dar cumplimiento a la legislación a través de una planeación estratégica
  • Instrumentación ejecutiva del Marco legal de las organizaciones
  • Habilidades directivas para manejar a los equipos de trabajo
  • Habilidades para negociar y administrar recursos dentro de las empresas
  • Aplicación y desarrollo de visiones estratégicas empresariales
  • Valorar las tecnologías para desarrollar ventajas competitivas
  • Desarrollar una comunicación clara de transmisión de ideas concretas en contextos organizacionales multiculturales a nivel interpersonal, local y nacional.
  • Análisis y resolución de problemas
  • Aceptación de los principios éticos y de responsabilidad social
  • Ejercer un liderazgo positivo que se traduzca en acciones de mejora a su entorno
  • Actitud de servicio a sus colegas y comunidad
  • Sentido de ética y responsabilidad
  • Comprometido con el desarrollo del país y de la comunidad
  • Manifestar en todo momento su compromiso con la excelencia

Título obtenido

Título oficial RVOE. Maestría en línea en Administración de Recursos Humanos.

Prácticas

A consultar

Perspectivas laborales

¿Sabías que la tasa de ocupación laboral de las personas que estudian la rama de administración y gestión de empresas es de 94.3% en México? Solamente un 7.2% de las personas que estudian en esta rama cuentan con un posgrado. Al concluir la maestría, podrás desempeñarte en puestos de trabajo en empresas nacionales o transnacionales, así como en organismos e instituciones de índole privado y público como: Asistente de Recursos Humanos. Generalista de Recursos Humanos. Gerente de Recursos Humanos. Gerente de Relaciones Laborales. Administración de negocios independientes, vinculados con el outsourcing y la consultoría.

Promociones

Buscando impulsar el desarrollo de profesionistas, empresarios y emprendedores, e interesados en facilitar el ingreso y permanencia en nuestra Universidad, UTEL  ofrece un atractivo programa de Becas y Apoyos financieros, como:

  • Descuentos sobre la colegiatura
  • Becas académicas
  • Becas por convenio con empresas

El programa de Becas Académicas extiende los beneficios económicos por mérito al promedio académico. De esta forma el centro apoya su proyecto de superación personal y profesional, reconociendo su esfuerzo y compromiso.

Ventajas del curso

Al acceder al Aula Virtual, podrás consultar cualquiera de las 9 Bibliotecas en línea y los más de 5.000 títulos, así como artículos de investigación y revistas científicas.

Bolsa de empleo

A consultar

Profesorado

Nuestros profesores cuentan con amplia trayectoria profesional y docente, que les permite enriquecer las clases y compartir la experiencia y aprendizaje adquiridos en su área de especialización.
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