Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos
Información del curso
Descripción
Temario
El Plan de Estudios de la Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos es:
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Créditos
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Fundamentos de Administración | 6 |
Fundamentos de Dirección en Recursos Humanos | 8 |
Taller de Lectura y Expresión | 6 |
Introducción al Pensamiento Universitario | 6 |
Entorno Económico | 6 |
Matemáticas para las Ciencias Económico-Administrativas I | 8 |
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Créditos
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Contabilidad Financiera | 8 |
Taller de Investigación Documental | 6 |
Formación Social Mexicana | 6 |
Sociedad, Sustentabilidad y Empresa | 6 |
Microeconomía I | 8 |
Matemáticas para las Ciencias Económico-Administrativas II | 8 |
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Créditos
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Administración de Costos y Presupuestos | 6 |
Sistemas y Procedimientos en Estructuras Organizacionales | 8 |
Seminario en Dirección de Recursos Humanos I | 8 |
Seguridad y Salud Ocupacional | 6 |
Desarrollo Humano en las Organizaciones | 6 |
Cultura, Sociedad y Trabajo | 6 |
Estadística Descriptiva e Inferencial | 8 |
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Créditos
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Atracción y Selección del Talento Humano | 6 |
Comportamiento Humano en las Organizaciones | 8 |
Administración Financiera a Corto Plazo | 6 |
Sociología del Trabajo y de la Empresa | 6 |
Conflictos Laborales | 6 |
Humanización y Convivencia | 6 |
Sistemas Lógicos | 6 |
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Créditos
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Administración Financiera a Largo Plazo | 6 |
Planeación Estratégica del Personal | 8 |
Mercadotecnia Básica | 8 |
Aprendizaje Organizacional | 6 |
Cultura Dominante y Construcción de Alternativas | 6 |
Macroeconomía I | 8 |
Gestión de la Producción | 8 |
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Créditos
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Formación de Formadores | 8 |
Desarrollo Organizacional | 6 |
Seminario en Dirección de Recursos Humanos II | 8 |
Taller de Ética Empresarial | 6 |
Desarrollo Humano en un Mundo Globalizado | 6 |
Administración de Operaciones | 6 |
Calidad en las Organizaciones | 6 |
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Créditos
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Remuneraciones al Trabajo | 8 |
Crisis Civilizatoria y Futuro Humano | 6 |
Servicio Social | 16 |
Optativa del Área de Especialización | |
Optativa del Área de Especialización | |
Optativa del Área de Especialización |
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Créditos
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Análisis de Puestos y Compensaciones | 8 |
Seminario en Dirección de Recursos Humanos III | 8 |
Optativa del Área de Especialización | |
Optativa del Área de Especialización | |
Optativa del Área de Especialización | |
Optativa del Área de Especialización |
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Créditos
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Administración y Dirección de Recursos Humanos
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Desarrollo de Habilidades Directivas | 6 |
Sistemas de Información para la Administración | 6 |
Planeación Estratégica de la Mercadotecnia | 6 |
Taller de Liderazgo | 4 |
Auditoría Administrativa | 6 |
La Consultoría | 8 |
Evaluación de la Gestión del Personal | 8 |
Lengua Extranjera | 6 |
Competencias para las que te prepara el curso
Destinatarios
Para ingresar a la Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos es necesario contar con las siguientes competencias:
- Disponibilidad para trabajar en equipo para facilitar la integración de grupos de trabajo
- Capacidad de persuasión para impulsar nuevas formas de gestión de personal paras las organizaciones
- Capacidad de Negociación para promover ambientes de trabajo justos y equitativos
- Liderazgo Intelectual para el análisis de problemas económicos, sociales y laborales que impactan la organización y para la elaboración de propuestas de solución a los mismos.
- Te gusta conocer y comprender los fenómenos sociales y político-laborales para analizar, orientar y responder con soluciones hacia una cultura laboral de mayor productividad.
- Atraer, retener y promover el desarrollo del capital humano que necesita una organización.
Requisitos
- Solicitud de admisión debidamente completada y firmada
- Una fotografía blanco y negro o color tamaño infantil anexada a la solicitud.
- Copia de la CURP ampliada al 125%.
- Copia del acta de nacimiento.
- Copia del comprobante de domicilio (preferentemente el recibo telefónico reciente).
- Copia del certificado de preparatoria.
- Si estás estudiando la preparatoria: copia del historial académico o constancia de estudios de los semestres cursados con el promedio general acumulado.
- Si estudias preparatoria abierta: copia del historial académico, con mínimo 30 materias aprobadas, en papel membretado con firma y sello.
Es importante que tomes en cuenta que al momento de ingresar a la Universidad debes haber terminado completamente tus estudios de bachillerato, es decir, tener acreditadas todas tus materias de preparatoria.
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Llamada gratuita de lunes a viernes de 9h a 20h
Idiomas en los que se imparte
Objetivos
Responder a los retos de las organizaciones con relación a las áreas de recursos humanos, con el fin de cubrir las necesidades de competitividad externa que exige el mercado laboral, resultado de fenómenos como la globalización, el desarrollo tecnológico y la descentralización, considerando siempre que la mayor ventaja competitiva en los negocios se da a través de sus colaboradores.
Es por esto que los profesionistas en Dirección de Recursos Humanos estudian las relaciones laborales y el comportamiento humano de los colaboradores, para que el trabajo en las organizaciones sea un medio que favorezca el desarrollo integral del ser humano haciéndolo cada vez más competente y satisfecho y al mismo tiempo ayude a la construcción de condiciones de equidad y justicia social, sin descuidar las necesidades y objetivos propios de cada organización.