Licenciatura en Administración de Recursos Humanos (En Línea)
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Información del curso
Licenciatura
Oficial / Homologado
Abierta
3 años
Descripción
Con la Licenciatura Ejecutiva en Administración de Recursos Humanos aprenderás a:
- Implementar planes de acción para incrementar la competitividad empresarial, analizando y aplicando las tendencias administrativas, mercadológicas, de personal y financieras más actuales.
- Examinar factores de riesgo en el trabajo para generar un ambiente laboral preventivo y seguro.
El programa te capacita para liderar y optimizar la gestión de talento en las organizaciones del futuro.
Temario
Cuatrimestre 1
- Estrategias de aprendizaje y habilidades digitales
- Administración contemporánea
- Contabilidad financiera
- Mercadotecnia
- Tecnologías para la gestión
- Empatía para resolver
- Matemáticas aplicadas
- Contabilidad de costos
- Probabilidad y estadística
- Contabilidad administrativa
- Solucionar para cambiar
- Microeconomía
- Derecho mercantil
- Matemáticas financieras
- Seminario de actualización en negocios
- Transformar para impactar
- Cultura internacional del trabajo
- Macroeconomía
- Gestión de la calidad en los negocios
- Seminario de actualización en innovación
- Diseñar para compartir
- Bases metodológicas de la investigación
- Administración de operaciones
- Procesos organizacionales
- Seminario de actualización en emprendimiento social
- Integrar para masificar
- Fundamentos de finanzas
- Ingeniería de negocios estratégicos
- Administración del talento humano
- Derecho laboral
- Resolver para escalar
- Psicología organizacional
- Administración de sueldos, salarios y prestaciones
- Reclutamiento y selección del capital humano
- Fundamentos de la ciencia de datos
- Evaluación y desempeño humano
- Salud laboral
- Capacitación y desarrollo del talento humano
- Taller de fortalecimiento al egreso I
- Auditoria y consultoría administrativa
- Auditoría de los sistemas de gestión del riesgo
- Narrativa con datos
- Taller de fortalecimiento al egreso II
- Desarrollo organizacional
- Taller de tendencias disciplinarias
- Empresas innovadoras del siglo XXI
- Administración de las personas en las organizaciones
- Sistemas de calidad en las organizaciones
Destinatarios
Este programa se dirige a personas con los siguientes intereses:
- Desarrollar habilidades para detectar talento.
- Mejorar la experiencia laboral de los trabajadores y, en consecuencia, su productividad.
- Trabajar en entornos económicos y culturales diversos, gestionando eficazmente la complejidad y el cambio.
- Aportar propuestas creativas sobre cómo llenar los futuros huecos de habilidades laborales, incluso antes de que surjan.
Idiomas en los que se imparte
Español.
Objetivos
- Formular e implementar planes de acción que incrementen la competitividad empresarial.
- Atraer y retener al mejor talento con base en herramientas de diagnóstico, selección y evaluación de desempeño.
- Posicionar la empresa a la vanguardia en capital humano respetando la diversidad cultural y de género.
- Planear la gestión empresarial hacia la búsqueda de la mejora continua mediante la optimización de los recursos económicos, humanos, financieros, técnicos, tecnológicos, materiales y financieros, reconociendo y aprovechando las virtudes y fortalezas de las personas que integran el grupo de trabajo.
- Diseñar, implantar y evaluar planes orientados a la optimización de la administración de la producción, de la administración de los recursos humanos, de las finanzas, mercadotecnia, sistemas y tecnologías de la información con un proceder ético, espíritu de servicio y sensibilidad para detectar y proponer soluciones a las necesidades organizacionales, sociales y económicas.
- Ejercer el liderazgo para el logro y consecución de metas en la organización o negocio, basado en el trabajo en equipo y en la tolerancia a la diversidad y multiculturalidad, capaz de trabajar en los diversos contextos, tanto el nacional como el internacional, con una actitud honesta y de colaboración.
- Diseñar, implantar, evaluar e innovar estructuras organizacionales adaptables a los diferentes escenarios empresariales con apego a la normatividad interna y externa, así como en las normas jurídicas establecidas.
Título obtenido
Una vez finalizado el programa conseguirás el título oficial de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, con reconocmiento de validez oficial de estudios (RVOE). Además, obtendrás las Certificaciones en Fundamentos de la Ciencia de Datos, Narrativa con Datos, Auditoría de los Sistemas de Gestión de Riesgo y Administración de las Personas en las Organizaciones.
Prácticas
El programa incluye la realización de prácticas profesionales.
Promociones
UVM ofrece diferentes becas y facilidades de pago.
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