Diplomado Técnico Superior en Gestión Cultural

Diplomado
Abierta
400 horas

Descripción

Área Gestión Cultural

Temario

MÓDULOS:
1. LA GESTIÓN CULTURAL
2. MUSEOS, EXPOSICIONES Y GALERÍAS
3. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
4. DINAMIZACIÓN DE EQUIPAMIENTOS CULTURALES CIUDADANOS
5. GESTIÓN DE PROYECTOS CULTURALES
6. INDUSTRIAS CULTURALES
7. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN CULTURAL: MARKETING Y COMUNICACIÓN
8. RECURSOS PARA LA GESTIÓN: FINANCIACION. RELACIONES PÚBLICAS
9. GESTIÓN BÁSICA DE LA CALIDAD
10. SELECCIÓN DE PERSONAL


TÍTULO: TECNICO EN GESTIÓN CULTURAL
1. LA GESTIÓN CULTURAL
- Especialidades de la gestión cultural
- Animación cultural y gestión cultural
- Industrias culturales
- El gestor cultural
- Políticas y agentes culturales
- Tipología de políticas culturales
- Política cultural española
- Modelos de gestión cultural
- Sector privado en la gestión cultural
- Normativa general
- Normativa cultural por sectores
2. MUSEOS, EXPOSICIONES Y GALERÍAS
- La gestión de museos
- Las colecciones museísticas
- El espacio
- Función socio-educativa de los museos
- Accesibilidad en los museos
- Clasificación de exposiciones
- Diseño de exposiciones
- Equipo de profesionales implicados
- La prepareción de una exposición
- Criterios de la exposición
- El compendio o plan de la exposición
- Elementos importantes en las exposiciones
- Presentación de exposiciones
- El catálogo
- Las galerías: agentes del mercado del arte
3. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
- Clasificación de eventos
- Organización de eventos y propiedad intelectual
- Accesibilidad en los eventos culturales
- Sostenibilidad de los eventos
- Organización de eventos
- Herramientas esenciales para un productor de eventos culturales
- Prevención de Riesgos Laborales en el entorno de los eventos culturales
4. DINAMIZACIÓN DE EQUIPAMIENTOS CULTURALES CIUDADANOS
- Animación sociocultural como metodología de dinamización cultural
- Funciones y ámbitos de la ASC
- Metodología de la ASC
- Herramientas para la inserción territorial
- Herramientas para fortalecer la participación cultural local
- Herramientas para el desarrollo artístico-cultural
- Técnicas de creatividad
- Caso práctico
TÍTULO: EXPERTO EN GESTION DE INDUSTRIAS CULTURALES
5. GESTIÓN DE PROYECTOS CULTURALES
- Niveles de planificación
- Ventajas e inconvenientes de la planificación cultural
- Requisitos de los proyectos culturales
- Métodos para la planificación de proyectos
- Bases contextuales
- Definición del proyecto
- Producto del proyecto
- Evaluación
6. INDUSTRIAS CULTURALES
- Características de las industrias culturales
- Clasificación
- Gestión del riesgo
- Gestión de la propiedad industrial
- Industria editorial
- Artes escénicas
- Industria audiovisual
- Industria musical
7. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN CULTURAL: MARKETING Y COMUNICACIÓN
- Marketing cultural como estrategia empresarial
- Marketing cultural como comunicación de acciones culturales
- Gestión estratégica de la identidad corporativa
- El impacto de las nuevas tecnologías en la comunicación corporativa
8. RECURSOS PARA LA GESTIÓN: FINANCIACION. RELACIONES PÚBLICAS
- Financiación del sector cultural
- Financiación pública
- Las fundaciones
- El fundraising
- Nuevas estrategias: crowdfunding
- Herramientas de gestión económica-financiera
- Comunicación interna
- El proceso de gestión de conflictos personales
- Herramientas de gestión ante una crisis de imagen
9. GESTIÓN BÁSICA DE LA CALIDAD
- Conceptualización
- Evolución del concepto de calidad
- Gestión de la calidad según la calidad total
- Gestión de la calidad según la EFQM
- Las normas ISO para la gestión de la calidad
- La calidad en empresas de servicio
- La calidad en empresas industriales
- Las 5S
- Mantenimiento productivo total
- Método PDCA
- AMFE
- A prueba de errores
- Empowerment
- Cuadro de mando integral
- Kaizen
- Los 14 puntos de Deming
- Implantación de un sistema ISO 9000
- Implantación de un sistema de calidad
- Diferencias entre la Norma ISO 9001 y el Modelo EFQM
10. SELECCIÓN DE PERSONAL
- Análisis y descripción de puestos de trabajo
- Profesiogramas. Perfil profesiográfico
- Técnicas para el análisis de los puestos de trabajo
- El reclutamiento
- Análisis de curriculum
- Entrevistas de selección
- Pruebas psicotécnicas
- Dinámicas de grupos
- Pruebas situacionales
- Pruebas profesionales
- El uso de Internet en selección
- Comprobación de datos
- Petición de referencias
- Toma de decisiones
- Acogida
- Buenas prácticas en selección de personal

Duración

A consultar
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Divulgación Dinámica México
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