A lo largo del Curso Cómo Cumplir con la NOM 035 STPS Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo, aprenderás qué son los riesgos psicosociales y el porqué de su regulación . Además, obtendrás nociones sobre definiciones, terminología, sujetos de la Norma y vigencia. Conocimiento Compartido
Avda: Ejercito Nacional No.326, Int. 101, Col. Chapultepec Morales, Delegación Miguel Hidalgo 11570 Mexico, Distrito Federal
Curso
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El entorno laboral se puede prestar para sufrir un accidente, por lo cual es importante que cada compañía cuente con un plan de prevención de riesgos o normas de seguridad que garanticen la integridad de los empleados, pensando en capacitar personal para la gestión de riesgos laborales, el centro Ke... KEEP LEARNING
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Diplomado
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Estudiar la Maestría en Administración de Capital Humano te mantendrá actualizado sobre la planeación, organización y dirección sobre temas estratégicos de gestión de talento y te dará una mayor capacidad competitiva en cualquier empresa o negocio propio. Universidad ETAC
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Maestría
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Descripcion: Curso de diseño de planes de incentivos para vendedores ANTECEDENTES: Los planes de incentivos constituyen una de las prácticas gerenciales más efectivas para movilizar y enfocar la atención, las capacidades, el tiempo y la energía de las fuerzas de ventas hacia los objetivos clave que ... DOS CONSULTORES
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Descripcion: Curso de diseño de planes de incentivos (Nota: A los planes de incentivos también se les conoce como planes de compensación variable) OBJETIVO GENERAL: Que el participante adquiera el conocimiento, los principios, las herramientas técnicas y la habilidades que se requieren para diseñar ... DOS CONSULTORES
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Descripcion: Curso de desarrollo humano en la organización OBJETIVOS: Que el participante identifique y experimente las condiciones básicas que propician el desarrollo personal y, en la medida de sus posibilidades, se comprometa a promover su auto-desarrollo. Que el participante identifique su neces... DOS CONSULTORES
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Descripcion: Administración de Recursos Humanos OBJETIVOS: Identificar algunas tendencias del entorno que están forzando cambios en la forma como las empresas administran sus recursos humanos. Reconocer el papel estratégico que juega la administración de recursos humanos en la eficacia, la productiv... DOS CONSULTORES
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Con el Taller Integral de Sueldos y Salarios, Nóminas obtendrás y perfeccionarás tus conocimientos para aplicar de manera correcta y sin riesgos los diferentes aspectos en las Nóminas, ISR, ISN, IMSS, INFONAVIT y relaciones laborales, conociendo los fundamentos legales que la soportan. Evitarás ries... Conocimiento Compartido
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En esta Diplomatura te proporcionará una visión integral general de las corporaciones en México, incluidas su constitución, su operación y su control, así como un acercamiento a las corporaciones en los E.U.A. Te ofrecerán las herramientas indispensables para un adecuado manejo del inglés jurídico. ... Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)
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El sistema de HACCP permite identificar peligros específicos y medidas para su control con el fin de garantizar la inocuidad de los alimentos. Es un instrumento para evaluar los peligros y establecer sistemas de control que se centran en la prevención en lugar de basarse principalmente en el ensayo ... Agrupación de Capacitadores y Educadores de México
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El Curso - Reforma Laboral 2019 y Sus Implicaciones Directas en Recursos Humanos es un curso orientado a profesionales de los recursos humanos, que quieran saber qué cambios ha introducido la nueva reforma laboral en la gestión de nóminas y personal. Conocimiento Compartido
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Las organizaciones deben contar con abogados suficientemente capacitados para ajustar sus actividades al marco legal y para defenderse de actos de autoridad que lesione sus intereses jurídicos y económicos, ya que las decisiones de estos abogados corporativos tienen grandes implicaciones jurídicas y... Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)
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El participante obtenga los conocimientos necesarios para determinarla retención de las cuotas Obrero Patronales que deben aportarse, así como de las obligaciones inherentes. Conocimiento Compartido
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La Maestría en Recursos Humanos tiene como propósito capacitar a los directivos de empresa que tienen la responsabilidad de administrar el desarrollo del personal de una organización, así como de diseñar, desarrollar, conducir y evaluar programas de desarrollo del capital humano. Universidad Westhill
Domingo García Ramos No. 56 - Col. Prados dela MontañaA 05610 Cuajimalpa de Morelos, D.F., Distrito Federal
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Curso de Blindaje ante Demandas laborales 2013 Modalidad de impartición:... sin contrato o mal elaborado riesgos de la simulación de contrato Honorarios... inicial; terminación, consecuencias, riesgos y previsión Procedencia del contrato... manejar inadecuadamente las relaciones laborales. Conclusio... Instituto Superior de Estudios Fiscales A.C.
Benito Juárez - Distrito Federal, Distrito Federal
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Curso Profesional "Temas Selectos y Conflictivos en Materia Laboral" Modalidad de impartición: presencial ¿A quién va dirigido? Contadores.... sin contrato o mal elaborado 2. riesgos de la simulación de contrato A.... extralegales III. OUTSOURCING 1. riesgos y forma de prevenirlos 2. La reforma... d... Instituto Superior de Estudios Fiscales A.C.
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