...aplicar las diferentes estrategias del cambio organizacional, así como los casos... dirigir e implementar procesos de cambio en el personal y generar una cadena... aplicar las principales estrategias de cambio y reducción de rotación de personal... e implementación de procesos de cambio en el pe... American Management Association México
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El Curso de Modelo para la gestión del conocimiento en los negocios te permite aprender a apalancar el capital intelectual en tu organización. Alcance organizacional Estratégico (Directores y Gerentes Senior o Regionales) American Management Association México
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...el uso de plataformas de gestión del cambio,, mejora continua y sustentabilidad Con el objetivo fundamental de lograr, por parte del alumno, la Certificación de auditor líder en sistemas integrados de gestión ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, expedida por el organismo certificador e... Universidad del Valle de México (UVM)
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Descripcion: Objetivos Compartir experiencias y conocer los modelos técnicos de vanguardia que se aplican hoy en día en esta materia, así como lograr buenas relaciones laborales con los trabajadores, sindicatos y empleados de confianza, con una alta productividad, calidad y flexibilidad laboral Bene... American Management Association México
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Descripcion: Objetivos Desarrollar habilidades profesionales necesarias de un administrador eficaz, que sepa influenciar y motivar a sus compañeros facilitando la toma de decisiones del equipo. Beneficios Identificará cómo alinear los objetivos organizacionales Obtendrá un sistema para establecer pr... American Management Association México
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...y economía de la empresa con los cambioss modernos que se están dando en esta materia. Beneficios Contará con la metodología que mejor se adapte a los intereses y filosofía de su empresa Obtendrá los conocimientos para evaluar correctamente el pliego petitorio del sindicato Aprenderá a negociar c... American Management Association México
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Descripcion: Objetivos Desarrollar una clara perspectiva del ámbito de trabajo actual; actualizar los conocimientos sobre técnicas y tácticas de comunicación y aplicar la autocapacitación para trabajar efectivamente en el ámbito laboral. Alcance organizacional Operativo (Supervisores, Coordinadores ... American Management Association México
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Descripcion: Objetivos Conocer las principales herramientas que permitan llevar a cabo la función estratégica de RRHH, adoptando el pensamiento estratégico y contribuyendo a la cadena de valor. Beneficios Analizará su organización y la forma en que atrae, retiene, apoya y desarrolla el talento clave... American Management Association México
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Descripcion: Objetivos Analizar estrategias que le permitan planear el uso de su tiempo, dominar los retrasos, eliminar los distractores y manejar con éxito las múltiples actividades y funciones que debe realizar en coordinación con su jefe y equipo de trabajo. Beneficios Conocerá y aplicará princip... American Management Association México
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Descripcion: Objetivos Mejorar la efectividad del equipo de RRHH, como ?Socio Estratégico de Negocio?, a través del fortalecimiento de su interacción y de lograr la coordinación necesaria que asegure un servicio que agregue valor a sus clientes internos. Alcance organizacional Táctico (Gerentes Juni... American Management Association México
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...herramienta poderosa para lograr el cambio en la efectividad organizacional. Beneficios Conocerá y aplicará el panorama de posibilidades y la aplicabilidad de la PNL en la empresa Desarrollará una visión impulsora del mundo Entenderá la importancia de crear ambientes que conjunten y aprovechen l... American Management Association México
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...solucionarlos Aprenderá a facilitar el cambio de actitud del capital humano hacia una comunicación abierta, clara y con objetivos precisos Analizará y optimizará sus recursos actuales y medios de comunicación interna Ubicará el presupuesto de comunicación interna en el entorno global de la organ... American Management Association México
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Este curso te permite conocer metodologías que monitoreen paso a paso los planes de producción que soportan la estrategia y que permitan ejecutar las acciones eficazmente, contando con un alto grado de flexibilidad, reacción al cambio y conocimiento de una solución probada en todo tipo de ambiente d... American Management Association México
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...más complejo debido a la economía, los cambioss demográficos y a las diversas expectativas en la fuerza laboral. PLAN DE ESTUDIOS Con la excepción del pre-requisito para nuevos supervisores, todos los módulos tienen una duración de un día y se programarán aproximadamente de cada 3 a 4 semanas par... American Management Association México
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Descripcion: Objetivos Aprender un nuevo enfoque de toma de decisiones de forma proactiva que facilite el cambio, el desempeño y la productividad en su equipo. Beneficios Definirá el estilo de liderazgo propio que lleve a su equipo hacia un mejor desempeño Manejará los cambios de manera proactiva, e... American Management Association México
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Descripcion: Objetivos Conocer los fundamentos y la importancia de integrar la estrategia del negocio a un sistema de administración por competencias que potencie la contribución individual y grupal, impactando en los buenos resultados de su organización, aprovechando integralmente al capital humano... American Management Association México
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Descripcion: Objetivos Dominar las competencias propias del liderazgo eficaz, demostrándolo con cambios de conducta específicos que permita que se modifique la percepción que tienen los colaboradores del estilo de liderazgo en ADO y se logren mejores resultados. Alcance organizacional Táctico (Geren... American Management Association México
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Descripcion: Objetivos Identificar las competencias laborales que actualmente los Gerentes requieren fortalecer dentro del puesto y la empresa para adaptarse a los cambios del entorno. Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento) American Management Association México
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