¿Qué es uninvestigador social?
Los investigadores sociales recopilan y analizan información sobre avances, tendencias y actitudes en la sociedad. Sus conclusiones se utilizan para ayudar a hacer política social, así como para otros aspectos demográficos.
Funciones de un investigador social
Los investigadores sociales utilizan diferentes métodos de investigación para obtener información sobre avances, tendencias y actitudes de la sociedad.
Las tareas o funciones son:
Utilizan ordenadores para analizar los datos y elaborar estadísticas, gráficos y modelos.
Al final de un proyecto, los investigadores escriben un informe que recoge los objetivos, resultados, conclusiones y recomendaciones de la investigación. Los resultados de un proyecto terminado se suelen ofrecer en una presentación ante las personas interesadas en las cuestiones tratadas.
Los investigadores sociales ayudan a formar y supervisar la política social en los departamentos del gobierno central. El conocimiento de la actitud social sobre diversas temáticas (aquellas que sean objeto de estudio) ayuda al gobierno a establecer objetivos y publicar documentación informativa.
Las tareas o funciones son:
- Análisis de fenómenos sociales tales como asociaciones, comunidad, minorías, posibles cambios, actos de discriminación, etc.
- Tener en cuenta aspectos como la interacción social, contacto con los miembros de la comunidad o, la relación que se establece entre ellos.
- Establecer una solución o alternativas una vez obtenidos los resultados del estudio.
- Utilizar herramientas como la entrevista, encuesta, la observación, documentación, para poder emitir juicios y posteriores conclusiones sobre los datos obtenidos.
- Asesoramiento sobre los datos obtenidos y los informes realizados.
- Asesoramiento sobre el análisis e interpretación de los datos.
- Consutoría.
Utilizan ordenadores para analizar los datos y elaborar estadísticas, gráficos y modelos.
Al final de un proyecto, los investigadores escriben un informe que recoge los objetivos, resultados, conclusiones y recomendaciones de la investigación. Los resultados de un proyecto terminado se suelen ofrecer en una presentación ante las personas interesadas en las cuestiones tratadas.
Los investigadores sociales ayudan a formar y supervisar la política social en los departamentos del gobierno central. El conocimiento de la actitud social sobre diversas temáticas (aquellas que sean objeto de estudio) ayuda al gobierno a establecer objetivos y publicar documentación informativa.
Perfil profesional de un investigador social
Para ser investigador social, se necesita:
- Interés por los avances, tendencias y actitudes sociales.
- Tener una mente investigadora y analítica.
- Estar familiarizado con diversos métodos de investigación.
- Dar al trabajo un enfoque riguroso.
- Capacidad para planificar y llevar a cabo los estudios.
- Buena capacidad de comunicación y aptitudes interpersonales.
- Conocimientos de TIC para producir estadísticas, gráficos y modelos.
- Gran capacidad de organización.
- Ser capaz de trabajar bajo presión y con plazos.
- Ser capaz de explicar sus conclusiones claramente, tanto oralmente como en informes por escrito.
Competencias y habilidades de un investigador social
- Amable.
- Analiza datos y elabora estadísticas con computadora.
- Aptitudes para gestionar el tiempo.
- Aptitudes para la escucha.
- Aptitudes para la planificación.
- Aptitudes para redactar informes.
- Asesora al personal médico sobre el uso de los tratamientos adecuados.
- Bien organizado.
- Capacidad de análisis.
- Capacidad para tener en cuenta y entender cómo se sienten las demás personas.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidades organizativas.
- Capaz de dar información compleja de un modo directo.
- Capaz de identificar problemas.
- Capaz de interpretar situaciones.
- Capaz de plantear preguntas con claridad.
- Capaz de plantear preguntas de manera objetiva.
- Capaz de respetar a personas de todos los orígenes.
- Capaz de trabajar con vencimientos.
- Conocimientos en varios métodos de investigación.
- Destrezas en informática.
- Discreto.
- Discreto.
- Dispuesto a trabajar con varios tipos de personas.
- Educado.
- Elabora cuestionarios.
- Enfoque flexible.
- Entrevista a personas individualmente.
- Flexible.
- Habilidades comunicativas.
- Habilidades para la administración.
- Habilidades para presentar.
- Habilidades sociales.
- Interés por desarrollos sociales, tendencias y actitudes.
- Investigador.
- Meticuloso.
- No es sentencioso.
- Objetivo.
- Observador.
- Paciente.
- Perseverante.
- Persistente.
- Planifica y coordina proyectos.
- Presenta informes para mostrar los resultados de sus investigaciones.
- Realiza análisis documental.
- Redacta informes.
- Responsable.
- Trabaja con plazos límite.
- Trabaja en equipo.
- Utiliza varios métodos de investigación.