Investigador social

Descripción
Los investigadores sociales recopilan y analizan información sobre avances, tendencias y actitudes en la sociedad. Sus conclusiones se utilizan para ayudar a hacer política social, así como para otros aspectos demográficos.


Actividades laborales
Los investigadores sociales utilizan diferentes métodos de investigación para obtener información sobre avances, tendencias y actitudes de la sociedad.

Las tareas o funciones son:
  • Análisis de fenómenos sociales tales como asociaciones, comunidad, minorías, posibles cambios, actos de discriminación, etc.
  • Tener en cuenta aspectos como la interacción social, contacto con los miembros de la comunidad o, la relación que se establece entre ellos.
  • Establecer una solución o alternativas una vez obtenidos los resultados del estudio.
  • Utilizar herramientas como la entrevista, encuesta, la observación, documentación, para poder emitir juicios y posteriores conclusiones sobre los datos obtenidos.
  • Asesoramiento sobre los datos obtenidos y los informes realizados.
  • Asesoramiento sobre el análisis e interpretación de los datos.
  • Consutoría.
Los investigadores pueden establecer una línea de trabajo en un sector determinado, o bien participar en todo el proyecto, lo que depende del tipo y tamaño de la organización para la que trabajen.

Utilizan ordenadores para analizar los datos y elaborar estadísticas, gráficos y modelos.

Al final de un proyecto, los investigadores escriben un informe que recoge los objetivos, resultados, conclusiones y recomendaciones de la investigación. Los resultados de un proyecto terminado se suelen ofrecer en una presentación ante las personas interesadas en las cuestiones tratadas.

Los investigadores sociales ayudan a formar y supervisar la política social en los departamentos del gobierno central. El conocimiento de la actitud social sobre diversas temáticas (aquellas que sean objeto de estudio) ayuda al gobierno a establecer objetivos y publicar documentación informativa.

Perfil profesional
Para ser investigador social, se necesita:
  • Interés por los avances, tendencias y actitudes sociales.
  • Tener una mente investigadora y analítica.
  • Estar familiarizado con diversos métodos de investigación.
  • Dar al trabajo un enfoque riguroso.
  • Capacidad para planificar y llevar a cabo los estudios.
  • Buena capacidad de comunicación y aptitudes interpersonales.
  • Conocimientos de TIC para producir estadísticas, gráficos y modelos.
  • Gran capacidad de organización.
  • Ser capaz de trabajar bajo presión y con plazos.
  • Ser capaz de explicar sus conclusiones claramente, tanto oralmente como en informes por escrito.

Competencias
  • Amable.
  • Analiza datos y elabora estadísticas con computadora.
  • Aptitudes para gestionar el tiempo.
  • Aptitudes para la escucha.
  • Aptitudes para la planificación.
  • Aptitudes para redactar informes.
  • Asesora al personal médico sobre el uso de los tratamientos adecuados.
  • Bien organizado.
  • Capacidad de análisis.
  • Capacidad para tener en cuenta y entender cómo se sienten las demás personas.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Capacidades organizativas.
  • Capaz de dar información compleja de un modo directo.
  • Capaz de identificar problemas.
  • Capaz de interpretar situaciones.
  • Capaz de plantear preguntas con claridad.
  • Capaz de plantear preguntas de manera objetiva.
  • Capaz de respetar a personas de todos los orígenes.
  • Capaz de trabajar con vencimientos.
  • Conocimientos en varios métodos de investigación.
  • Destrezas en informática.
  • Discreto.
  • Discreto.
  • Dispuesto a trabajar con varios tipos de personas.
  • Educado.
  • Elabora cuestionarios.
  • Enfoque flexible.
  • Entrevista a personas individualmente.
  • Flexible.
  • Habilidades comunicativas.
  • Habilidades para la administración.
  • Habilidades para presentar.
  • Habilidades sociales.
  • Interés por desarrollos sociales, tendencias y actitudes.
  • Investigador.
  • Meticuloso.
  • No es sentencioso.
  • Objetivo.
  • Observador.
  • Paciente.
  • Perseverante.
  • Persistente.
  • Planifica y coordina proyectos.
  • Presenta informes para mostrar los resultados de sus investigaciones.
  • Realiza análisis documental.
  • Redacta informes.
  • Responsable.
  • Trabaja con plazos límite.
  • Trabaja en equipo.
  • Utiliza varios métodos de investigación.
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