Descripción
Los directores de reclusorio administran prisiones y otras instituciones como otros tipos de centros de similares características. Se ocupan de todo lo relacionado con el personal, incluyendo la formación y la disciplina. Los directores son responsables de la seguridad y la atención general en el reclusorio.
Actividades laborales
Los directores de reclusorio son los gerentes operativos y son responsables de la administración y buen funcionamiento de un centro reclusorio.
Aunque el principal trabajo es el personal de gestión, muchos de los puestos incluirán trabajo de contacto directo con los presos, es decir, trabajar en la readaptación social. Para ello, debe planificar y dirigir las actividades que lleven a cabo en el reclusorio.
Es posible que los directores tengan muchas responsabilidades administrativas generales, incluyendo presupuestos, fijación de objetivos, planificación y recursos humanos, así como sus responsabilidades operativas específicas.
El director de reclusorio se encarga de seleccionar al personal que trabajará en las dependencias, además de seguir formando a los trabajadores para mejorar en sus funciones y tareas llevando a cabo la formación para la capacitación en el área de trabajo. Llevará a cabo una linea de actuación para la evaluación del personal.
Todos los directores de reclusorio se preocupan de tener y conocer a fondo lo que ocurre en prisión o centro y de saber interpretarlo.
Aunque el principal trabajo es el personal de gestión, muchos de los puestos incluirán trabajo de contacto directo con los presos, es decir, trabajar en la readaptación social. Para ello, debe planificar y dirigir las actividades que lleven a cabo en el reclusorio.
Es posible que los directores tengan muchas responsabilidades administrativas generales, incluyendo presupuestos, fijación de objetivos, planificación y recursos humanos, así como sus responsabilidades operativas específicas.
El director de reclusorio se encarga de seleccionar al personal que trabajará en las dependencias, además de seguir formando a los trabajadores para mejorar en sus funciones y tareas llevando a cabo la formación para la capacitación en el área de trabajo. Llevará a cabo una linea de actuación para la evaluación del personal.
Todos los directores de reclusorio se preocupan de tener y conocer a fondo lo que ocurre en prisión o centro y de saber interpretarlo.
Perfil profesional
Como director de reclusorio, se necesita:
- Tener dotes de liderazgo y la capacidad de motivar e influir tanto en el personal como en los reclusos.
- Ser capaz de crear equipos y de trabajar de forma efectiva.
- Saber escuchar, y comunicarse oralmente y por escrito.
- Tomar decisiones de responsabilidad y tomar medidas disciplinarias.
- Resolver problemas.
- Ser cuidadoso y sensible con las necesidades del personal y los reclusos.
- Tener la confianza necesaria para presidir las reuniones y hablar frente a grupos de personas.
- Mantener la calma y tener capacidad de recuperación cuando se está bajo presión.
- Saber manejar las situaciones conflictivas o difíciles.
- Saber gestionar los cambios.
- Ser capaz de llevarse bien con todo tipo de personas.
- Mostrar sentido del humor.
- Tener dotes para la gestión financiera.
- Estar preparado para trasladarse a prisiones de distintas partes del país.
Competencias
- Afectuoso.
- Aptitud para tomar decisiones.
- Aptitudes para el liderazgo.
- Aptitudes para la gestión financiera.
- Capacidad para desenvolverse en situaciones complicadas.
- Capaz de mantener la calma bajo presión.
- Dirige y supervisa al personal.
- En forma físicamente.
- Habilidad para crear equipos.
- Habilidad para realizar presentaciones.
- Habilidad para resolver problemas.
- Habilidades comunicativas.
- Organiza actividades de formación y de ocio.
- Realiza auditorías e inspecciones.
- Responsable de seguridad.
- Responsable del funcionamiento de la prisión.
- Se encarga de la gestión presupuestaria.
- Seguro.
- Sensible.
- Sentido del humor.