Cursos y seminarios de direccion personal en Gestión y administración de empresas en Estado de México

...imagen profesional basada en un estilo personal que proyecte seguridad y eficiencia.... y en la vida misma. Definirá un estilo personal como un reflejo externo de la personalidad,... como un reflejo externo de la personalidad, congruente con el puesto Conocerá las herramientas aplicables para me...

Descripcion: Objetivos Revitalizar el deseo de comprometerse con la organización a través de una visión renovada de su trabajo y responsabilidades al identificar los puntos de conexión entre su proyecto personal de vida y el proyecto de su organización; le dará un significado más positivo a su traba...

Descripcion: Objetivos Conocer y experimentar el potencial y algunas aplicaciones fundamentales de la PNL como herramienta poderosa para lograr el cambio en la efectividad organizacional. Beneficios Conocerá y aplicará el panorama de posibilidades y la aplicabilidad de la PNL en la empresa Desarroll...

...para favorecer el crecimiento personal y del grupo de trabajo. Beneficios Sensibilizará acerca de la manera de prevenir conflictos en su equipo de trabajo Conocerá y comprenderá acerca de la naturaleza del conflicto Permitirá ayudar a sus colaboradores a superar las situaciones incómodas u obstá...

Descripcion: Objetivos Conocer la metodología necesaria para la realización de auditorías internas de un sistema de gestión de calidad, gestión ambiental o gestión de seguridad alimentaria, basadas en la normatividad actual y a través de un entrenamiento teórico-práctico. Beneficios Conocerá las dir...

...de trabajo y problemas que enfrenta al personal involucrado Sabrá cómo desglosar cualquier proyecto en segmentos más pequeños y en tareas más manejables Aprenderá cómo delegar responsabilidades entre los miembros del equipo de un modo práctico y razonable Alcance organizacional Táctico (Gerentes...

...permiten la medición del desempeño del personal Sabrá cómo el área de recursos humanos se ubica dentro de la cadena de valor de su empresa u organización y cómo fijar objetivos medibles Alcance organizacional Estratégico (Directores y Gerentes Senior o Regionales)

...la importancia de desarrollar a su personal por competencias Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

...Beneficios Conocerá su estilo personal de dar Coaching y responderá mejor a otros estilos Mejorará su propio desempeño, el de los colaboradores que le reportan y el de su organización Adquirirá la habilidad de evaluar y relacionar eficazmente a los integrantes del equipo Será capaz de facultar a...

Descripcion: Objetivos Analizar las funciones y responsabilidades del gerente con base en el ABC de la administración moderna y desarrollar habilidades que le permitan resolver problemas y prepararse para fortalecer su carrera profesional. Beneficios Ganará poder al ser aceptado como ?jefe? sin impo...

...en las negociaciones profesionales y personalees que lleve a cabo Alcance organizacional Amplio (Cualquier colaborador de la organización sin importar su nivel jerárquico ni su área funcional)

El Curso de Modelo para la gestión del conocimiento en los negocios te permite aprender a apalancar el capital intelectual en tu organización. Alcance organizacional Estratégico (Directores y Gerentes Senior o Regionales)

Descripcion: Objetivos Fortalecer las competencias de liderazgo de las personas que ocupan puestos clave ante un mercado globalizado Identificará... sus habilidades de comunicación interpersonal y presentaciones efectivas Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

...y comunicarse efectivamente con el personal Conocerá la forma de enfrentar el manejo de trabajadores problema Podrá detectar y analizar problemas en potencia Conocerá los diez errores imperdonables de la supervisión y lo más importante, sabrá cómo evitarlos Aprenderá a determinar los tres factor...

...ventajas competitivas Reconocerá al personal de desempeño medio que requiere de un desarrollo para un desempeño superior Participará en el desarrollo de un modelo de competencias laborales Combinará las competencias individuales con las competencias organizacionales Alcance organizacional Estrat...

Descripcion: Objetivos Promover y facilitar las prácticas y técnicas de entrevista, que le permitirán elegir al mejor aspirante al puesto, así como reducir los altos costos que se desprenden de contrataciones inadecuadas y abordar los puntos esenciales para realizar una entrevista efectiva. Benefici...

...sus objetivos profesionales y personalees Alcance organizacional Amplio (Cualquier colaborador de la organización sin importar su nivel jerárquico ni su área funcional)

Descripcion: Objetivos Adquirir los conocimientos y elementos indispensables para administrar eficazmente su flotilla de auto-transporte e integrar un pensamiento estratégico y empresarial orientado a garantizar un alto nivel de servicio así como mejorar la rentabilidad de la operación. Beneficios E...

Descripcion: Objetivos Lograr un fuerte semillero de liderazgo identificando, nutriendo, apoyando y facilitando el camino a la nueva generación de líderes que impulsarán el futuro crecimiento organizacional; desarrollar una propuesta de valor para los colaboradores con alto potencial o HiPos (High-P...

Identificar los lineamientos estratégicos para establecer un plan de vida y carrera que asegure el futuro de la organización y la continuidad de la operación, a través de la planeación de talento, identificación y desarrollo de sucesores y cuadros de reemplazo.