Cursos de laboral en Recursos humanos y relaciones laborales abiertos

...un modelo gestión por competencias laboralees y estar en posibilidad de implementar dicho modelo en los procesos críticos de gestión de los recursos humanos de su empresa. MÉTODO DE TRABAJO Y ENFOQUE DIDÁCTICO Nuestros cursos se desarrollan con un modelo de educación de adultos, en el que los par...

Con la Maestría en Educación para Capacitación Empresarial, de Rochat Escuela de Negocios, podrás desarrolla habilidades para impartir y compartir conocimientos de manera efectiva, y convertirte en un capacitador corporativo que facilite las necesidades de aprendizaje en las organizaciones de hoy en...

Descripcion: Curso - Taller de interacción humana en el trabajo INTRODUCCIÓN: Este taller persigue que el participante revise su estilo de interacción humana en el trabajo, así como las consecuencias que dicho estilo tiene sobre sus interlocutores y en su vida misma. Durante el taller, los participa...

El Curso de Tolerancia a la Frustración te permirá obtener habilidades y conocer herramientas para apoyar a toda persona y profesionista a ser mejor organizado y eficiente en el desarrollo de sus actividades conociendo técnicas que le ayudarán a administrar mejor su tiempo.

Este Curso de Habilidades Gerenciales y Competencias Ejecutivas desarrolla competencias clave para liderar y gestionar proyectos con éxito. Los participantes aprenderán técnicas de comunicación efectiva, resolución de conflictos, y toma de decisiones estratégicas así como la motivación, y la gestión...

El Assessment Center es una metodología de selección, evaluación y desarrollo del talento gerencial que cada día está siendo más utilizada por las empresas de nuestro medio. Esta situación deriva, en buena medida, de los resultados de investigaciones empíricas que muestran que el Assessment Center n...

El Curso de Liderazgo 4.0, de N&T Consultores, pretendre actualizar su liderazgo a las nuevas tecnologías y competencias.

Descripcion: Curso de desarrollo gerencial básico OBJETIVO GENERAL: El objetivo general del programa es el de habilitar a los participantes con el conocimiento, las habilidades y las actitudes que se requieren para integrar y dirigir un grupo de trabajo caracterizado, tanto por una actitud de colabo...

El Diplomado en Dirección Estratégica de Capital Humano VL del Instituto Tecnológico Autónomo de México te aporta conocimientos para innovar y brindar soluciones que incrementen el potencial humano y organizacional a través de la gente.

Con el Curso de Gestión de la Formación Profesional Integral, el participante aprenderá las habilidades para detectar las necesidades de formación de los recursos humanos, mediante herramientas modernas. También profundizará en la forma de medir, evaluar y detectar el impacto de la formación de los ...

Las relaciones interpersonales y los procesos de comunicación son factores clave para la interacción profesional; por eso, este Curso de Herramientas de Comunicación Interpersonal desarrolla tres niveles de relaciones humanas y aporta herramientas fundamentales para la comunicación a nivel profesion...

OBJETIVOS: Los participantes serán capaces de asimilar las técnicas para poder identificar, gestionar, canalizar y prevenir el estrés que se origina en diferentes situaciones durante el desempeño de nuestro puesto de trabajo o vida personal. Conocer qué es el estrés, sus causas y sus efectos. Afront...

...posibilidades de inserción y mejora laboral.. Con todo ello, este Máster en Dirección de Recursos Humanos está pensado para todas aquellas personas que deseen desarrollar su carrera profesional en uno de los departamentos más valorados por las empresas de primer nivel. Elige formarte en EUDE Busi...

El Doctorado en Dirección e Innovación de Instituciones tiene como objetivo formar profesionales especializados en la formulación de estrategias de mercadotecnia, capital humano, finanzas y producción, que les permitan desarrollar conocimientos e innovar en los procesos de instituciones del sector s...

...la formación con la dedicación laboral..

Hoy en día, el éxito en las organizaciones depende de su capacidad para adaptarse a entornos altamente cambiantes, crear nuevos mercados, generar y liderar nuevas estrategias. Para mantenerse competitivas, las organizaciones necesitan innovar y crear valor comercial mediante la generación de nuevos ...

La Maestría en Psicología Organizacional tiene el propósito de desarrollar expertos en comportamiento organizacional que sean capaces de analizar y evaluar a las empresas e instituciones para planear y diseñar programas de intervención y cambio organizacional. Como profesional aplicarás recursos adm...

SEMINARIO INTEGRACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO CON METODOLOGÍA LEGO El programa será vivencial y altamente participativo, incluyendo: Ejercicios experienciales para el auto-descubrimiento y desarrollo de habilidades de supervisión Aplicación del Método LEGO Serious Play para la Planeación, Liderazgo de...

Professionals with leadership and management skills must be able to adapt their businesses to rapid changes and, as managers on an international scale, ensure the further development of their workforce. This includes encouraging successful teamwork, evaluation of targets, implementation of measures ...

EL PARTICIPANTE DESCUBRIRA SUS HABILIDADES DEL LIDERAZGO QUE EJERCE O BIEN SE APOYA PARA MODIFICARLO DE ACUERDO A SUS INTERESES.