Objetivos del Curso: La impartición del curso al menos una vez al año al personal directivo, funcionarios, empleados, factores y apoderados que realicen operaciones con los clientes.
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Objetivos del Curso: El participante adquiera los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar un Liderazgo efectivo a través de establecer una comunicación abierta con sus colaboradores y generar espíritu de equipo.
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De forma vivencial pasarán por las 4 etapas de un grupo de trabajo a un equipo de trabajo: formación, confusión, estabilización y realización. Integrarán un Equipo de Trabajo: sólido, comunicado con objetivos claros, que pueda satisfacer al cliente interno y externo. Estructurarán su equipo de
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Objetivos: Talller de géneros periodísticos
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Objetivos: Hacer conciencia en los participantes de la manera en cómo se están comunicando y desarrollen habilidades de una comunicación efectiva para mejorar sus relaciones interpersonales en el ámbito laboral y personal.
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Aprender que el recurso más valioso que tenemos es el tiempo, su uso, manejo y administración. Saber cómo organizar el tiempo de forma efectiva aprendiendo a utilizar correctamente el lenguaje, "Lo que se pueda comunicar en diez palabras va a ser más objetivo y entendible que lo que tome 20
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Objetivos del Curso: Partimos de la base que nadie nos enseña como supervisar el trabajo de otros, y de pronto nuestros resultados dependen no de lo que nosotros hacemos, sino de lo que hacen otras personas que son los subordinados. Es tiempo de aprender a asignar y supervisar el trabajo de los
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El objetivo del curso de Taller de cocina creativa (con una pizca de humanismo) es conseguir: Motivarse a sí mismo, encontrando el sentido del trabajo realizado con amor y por amor. Tener una actitud de servicio, con sus compañeros de trabajo y con los usuarios del comedor. Cocinar una variedad de
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En el Taller formación de auditor de sistemas de calidad ISO 9001. Daremos respuesta a la pregunta ¿Cómo puedo saber si mi sistema de calidad está operando eficientemente? El auditor es la cámara y el informe de auditoría es la foto, sin una buena cámara no se puede tener fotos reales y objetivas.
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Objetivos del Curso: A Los participantes identificarán las áreas prioritarias de crecimiento personal así como sus habilidades y potencial que les permita enfrentar de manera más equilibrada un proceso de cambio.
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A pesar que a diario las personas dialogan e intercambian ideas, resulta paradójico que poco o nada se comunican, siento este un proceso no sólo de reciprocidad de un mensaje, sino de comprensión donde la escucha es vital. Agentes externos como las tecnologías, sirven sí como canales de
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Abierta
Objetivos del Curso: Aquí aprenderán a aplicar los enfoques y estrategias directivas más eficaces, para darle un giro a su empresa, y convertirla en un excelente negocio al ser altamente competitiva.
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Objetivos del Curso: Conocerá la importancia de mantener la imagen de liderazgo personal, situacional e institucional a través de diferentes estrategias y una asesoría personalizada que permita establecer relaciones permanentes y de lealtad con los diferentes miembros del equipo.
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Al final de esta capacitación, el participante podrá contestar a las preguntas: ¿Qué es la motivación? ¿Cómo motivar a mi equipo de colaboradores? ¿Cuáles son los tipos de motivación? ¿Es lo mismo motivar que dar motivos? ¿Cuál es la diferencia entre motivaciones, intereses, incentivos y persuasión?
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En el Taller de Mapeo de Procesos ¿Sin un mapa podemos llegar al destino? aprenderemos la ventaja de usar mapas de procesos. Estos son representación de la realidad, es que dan claridad a los que ejecutan el trabajo. El objetivo del curso es desarrollar la habilidad en el mapeo para describir
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Objetivos del Curso: Los participantes podrán desarrollar y comprender la nueva conciencia de la calidad personal, con el enfoque de su actuación, respecto a los servicios que prestan.
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Escolarizada
Objetivos del Curso: Los participantes, identificarán el funcionamiento de los estados internos y externos, cómo se relacionan los sentidos y el pensamiento en las respuestas de comportamiento.
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Objetivos: Taller de Ventas Mágicas
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Objetivos del Curso: Proporcionar a los participantes información sobre la naturaleza de la ética en la organización, para generar cambios de actitud y poder mejorar los servicios que presta, así, como motivarlos a implementar los valores de la institución.
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En el Taller de acciones correctivas y preventivas responderemos estas dos preguntas ¿Cuándo usar una y cuándo la otra? ¿Qué obtenemos con ellas? El uso de estas dos metodologías puede ser la diferencia entre una empresa o departamento inteligente y una que esté decayendo. La aplicación efectiva de
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