Cursos (Clic, S.A. de C.V.)

Lograr un conocimiento interpersonal entre los colaboradores, resaltando el espíritu de ser parte de un sistema donde el trabajo particular afecta al de las otras áreas, el sentimiento del trabajo en equipo y la importancia de éste hacia las adversidades. Cómo utilizar la IE para la mejora

Objetivos del Curso: Aprenderán conocimientos, herramientas y desarrollarán habilidades indispensables para eficientar la administración de programas y proyectos a través de la adecuada planeación, control, seguimiento y buena terminación de los mismos, así como acciones para su mejora.

Objetivos del Curso: ¦ Detonar al máximo su potencial cerebral para aprender aceleradamente. ¦ Lograr una mayor retención de información de largo plazo. ¦ Conocer estrategias y dinámicas para que sus procesos de enseñanza-aprendizaje sean fáciles, divertidos y de alto impacto..

Objetivos: Reconocer y practicar las habilidades de comunicación de un ejecutivo y los elementos clave que debe tomar en cuenta, para la planeación, preparación, desarrollo y seguimiento de una reunión. Conocer algunas herramientas para el desarrollo y preparación de una presentación, incluyendo

Objetivos del Curso: Al finalizar este taller, el participante identificará sus fuentes de estrés, el impacto que éstas tienen en su salud y las estrategias que podrá utilizar para su manejo. También adquirirá las habilidades teórico-prácticas necesarias para el manejo y control de su estrés.

Objetivos del Curso: Los participantes planearan su vida de forma responsable, plena y trascendente, definiendo el significado de vida con base sus objetivos vitales y de trabajo, a través de un mayor conocimiento personal y de un análisis de sus propios alcances, fuerzas y limitaciones, reubicando

Objetivos: El participante de este taller, sabrá determinar el enfoque de un escrito y visualizar la reacción que quiere lograr de su lector: influir en su manera de pensar, motivarlo a actuar de alguna manera determinada etc. Utilizará en sus textos, las diferentes técnicas para persuadir y para

Durante el curso los participantes contrastarán su experiencia creativa con las aportaciones que se hagan del tema para adquirir una serie de competencias para estimular el desarrollo de su creatividad, lo que les va a permitir incrementar su calidad de desempeño laboral y personal.

Objetivos del Curso: Lograr que los participantes conozcan el propósito y alcance de las herramientas de calidad de primera y segunda generación, más usuales, que se aplican en las mejoras típicas de los procedimientos y en el servicio.

El Curso de Liderazgo Basado en Competencias de Inteligencia Emocional permite inculcar al participante la importancia del manejo de emociones para llevar a cabo un liderazgo exitoso. Los tópicos más importantes tienen que ver con el rol del líder y la relevancia del equipo.

Aprender que el líder es el respaldo del equipo, el que potencia a las personas para que se desarrollen sus inquietudes, iniciativas y creatividad. Fomenta la responsabilidad, el espíritu de equipo, el desarrollo personal, y, especialmente, es el artesano de la creación de un espíritu de

Objetivos del Curso: El participante adquiera los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar un Liderazgo efectivo a través de establecer una comunicación abierta con sus colaboradores y generar espíritu de equipo.

Objetivos del Curso: Conocer los principales elementos de la inteligencia emocional. Elaborar un plan de desarrollo de inteligencia emocional, que permita incrementar la efectividad para relacionarse en situaciones dentro y fuera del trabajo.

El propósito de este Curso - Taller de Redacción es otorgar los conocimientos y herramientas necesarias para la correcta aplicación de signos de puntuación, corrigiendo los vicios de la escritura, mediante la escritura clara de textos.

Objetivos: Hacer conciencia en los participantes de la manera en cómo se están comunicando y desarrollen habilidades de una comunicación efectiva para mejorar sus relaciones interpersonales en el ámbito laboral y personal.

Objetivos del Curso: Los participantes podrán desarrollar y comprender la nueva conciencia de la calidad personal, con el enfoque de su actuación, respecto a los servicios que prestan.

En el Taller de acciones correctivas y preventivas responderemos estas dos preguntas ¿Cuándo usar una y cuándo la otra? ¿Qué obtenemos con ellas? El uso de estas dos metodologías puede ser la diferencia entre una empresa o departamento inteligente y una que esté decayendo. La aplicación efectiva de

De forma vivencial pasarán por las 4 etapas de un grupo de trabajo a un equipo de trabajo: formación, confusión, estabilización y realización. Integrarán un Equipo de Trabajo: sólido, comunicado con objetivos claros, que pueda satisfacer al cliente interno y externo. Estructurarán su equipo de

Objetivos del Curso: La impartición del curso al menos una vez al año al personal directivo, funcionarios, empleados, factores y apoderados que realicen operaciones con los clientes.

Objetivos: Talller de géneros periodísticos