Tecnológico de Monterrey (ITESM)

Curso - Seminario de Clima Laboral: Cultura de Resultados

Tecnológico de Monterrey (ITESM)

Curso
Escolarizada
20 Horas
  • 3
    -
    • Chihuahua Capital (Chihuahua)
    • Guadalajara (Jalisco)
    • Querétaro - Querétaro (Querétaro)

Descripción

Como estudiante de este curo serás capaz de identificar el impacto del clima laboral en los resultados de su empresa: desempeño, rotación, ausentismo, salud, seguridad laboral y sustentabilidad. También conocerás y aplicarás modelos de diagnóstico sistémico para identificar las causas raíz de los problemas de clima laboral y analizar desde distintas perspectivas los resultados de estas evaluaciones.

Temario del curso

Módulo 1. El Origen de los Problemas de Clima Laboral (10 horas).
  •  El clima laboral y los resultados del negocio
  •  Rotación, ausentismo, desempeño, salud laboral y sustentabilidad y su relación con el clima laboral.
  •  La empresa tradicional vs las mejores empresas para trabajar: ¿Qué tan lejos está mi empresa de ser una Top Company o un GPTW?
  •  El impacto del liderazgo en el clima organizacional
  •  Las características de la Empresa Emergente de Rafael Echeverría
  •  Las empresas como espacios de Bienestar: Humberto Maturana
  •  Tendencias de liderazgo en las mejores empresas para trabajar

Módulo 2. Análisis y Diseño de Instrumentos de Diagnóstico de Clima Laboral y Mejores Prácticas de Empresas de Diversos Giros (10 horas).
  •  Análisis de casos y mejores prácticas de clima laboral
  •  El modelo de las seis cajas de M. Weisbord, el análisis de los
  • problemas de clima laboral desde las perspectivas: propósito, estructura, recompensas, recursos, relaciones, liderazgo y entorno.
  •  Análisis de instrumentos de diagnóstico de clima laboral
  •  Diseño de instrumentos de diagnóstico cualitativo y cuantitativo

Módulo 3. Diseño de Soluciones de Clima Laboral con una Perspectiva Integral y Sistémica (10 horas).
  •  La perspectiva psicológica del clima laboral
  •  Niveles de perspectiva para diseñar acciones con impacto sistémico
  •  La espiral dinámica de Clare Graves como modelo de análisis e intervención organizacional

Módulo 4. Herramientas de Solución de los Conflictos Interpersonales que Afecta el Clima Organizacional (10 horas).
  •  El origen de la autoestima, la motivación y la responsabilidad
  •  Herramientas de comunicación para la mejora del clima laboral y el desempeño.
  •  Transformación de conversaciones tóxica

Destinatarios:

Especialistas de Recursos Humanos, Gerentes o Directores de área que desean mejorar los indicadores de clima y la productividad de sus áreas.

Metodología

Clases Prácticas y Presenciales

Idiomas en los que se imparte

Castellano

Fecha Límite:


Campus Morelia 24/8/2018
Campus Querétaro: 09/11/2018

Objetivos


  • A partir de la aplicación de instrumentos de diagnóstico como: Great Place to Work, Top Companies o evaluaciones diseñadas a la medida de la empresa,obtendrás herramientas para poder responder preguntas como: ¿Por qué obtuvimos estos resultados en la evaluación de clima? y ¿cómo lo resolvemos?

  • Aplicarás modelos de análisis para identificar causas raíz de los problemas relacionados al clima laboral y el impacto en los objetivos estratégicos de la empresa.

  •  Identificarás soluciones enfocadas al plano personal, así como propuestas relacionadas a los procesos de la empresa, a partir del análisis de casos y mejores prácticas.

  •  Diseñarás un plan de acción que les permitan implantar soluciones con impacto en el clima y en los resultados globales de su organización.  



Titulación obtenida

Curso por Tecnológico de Monterrey

Promociones

A consultar

Precio

mx$ 43,308

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