Descripción

La psicología del trabajo y de las organizaciones, en la actualidad, un área de la psicología con metodología propia y objetivos diferenciados, proveniente de la psicología industrial y de la psicología social. El objeto de estudio es la conducta del ser humano y sus experiencias en los contextos del trabajo y la organización desde una perspectiva individual, grupal y social, y el objetivo principal de esta área de la Psicología es mejorar la Calidad de Vida Laboral de los trabajadores, y a partir de esta mejora optimizar el ajuste a la organización y el rendimiento en el puesto de trabajo.

Inicialmente conocida como "Psicología Industrial", los primeros antecedentes en Europa de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones se encuentran en el libro "el examen de los ingenios para las ciencias" publicado en 1575 por Juan Huarte de San Juan. Esta publicación es la primera conocida que aborda el estudio de las relaciones entre cerebro y entendimiento y la influencia de los "temperamentos" en el albedrío humano. Actualmente, se entiende a la Psicología en este contexto como el resultado de la evolución de las Ciencias de la Administración, a partir de los estudios de W. Taylor y H. Fayol (principios siglo XX) y del estudio científico del trabajo de distintas disciplinas. Esto demuestra el caracter interdisciplinario de la Psicología del trabajo y, en consecuencia, la riqueza de funciones y tareas.

Temario del curso

Primer Semestre

  • Dinámica de Grupos
  • Introducción a la Psicología
  • Desarrollo Humano I
  • Matemáticas Básicas
  • Tecnologías y Manejo de la Información
  • Redacción en Español
  • Ética

Segundo Semestre

  • Psicología Social
  • Análisis Conducta General I
  • Desarrollo Humano II
  • Estadística
  • Teorías de la Personalidad
  • Aprendizaje y Desarrollo Cognoscitivo

Tercer Semestre

  • Psicología General II
  • Diseño de Escalas
  • Psicometría I
  • Métodos de Investigación de Campo
  • Teorías y Sistemas en Psicología
  • Motivación y Emoción
  • Organización de Datos

Cuarto Semestre

  • Habilidades Directivas
  • Análisis de la Información
  • Reclutamiento y Selección
  • Administración
  • Derecho Laboral I
  • Taller de la Entrevista

Quinto Semestre

  • Planeación de Vida y Carrera
  • Mercadotecnia
  • Liderazgo
  • Psicopatología
  • Derecho Laboral II
  • Sueldos, Salarios y Compensaciones
  • Organización del Trabajo

Sexto Semestre

  • Sociedad y Desarrollo en México
  • Administración Financiera
  • Negociación y Manejo de Conflictos
  • Psicometría II
  • Evaluación del Desempeño
  • Psicología Ambiental

Séptimo Semestre

  • Ecología y Desarrollo Sostenible
  • Análisis del Consumidor
  • Desarrollo Organizacional I
  • Administración de la Capacitación
  • Seguridad Industrial
  • Seminario de Titulación

Octavo Semestre

  • Relaciones Laborales
  • Desarrollo Organizacional II
  • Psicología de la Publicidad
  • Desarrollo de Ejecutivos
  • Planeación Estratégica de  Recursos Humanos
  • Economía

Destinatarios:

Alumnos con bachillerato interesados en la Psicología Organizacional

Requisitos


  • Contar con certificado de Bachillerato o equivalente.

  • Acta de Nacimiento.

  • 6 Fotografías Tamaño infantil en Blanco y Negro

  • Asegurarse que el programa escogido tiene el horario que deseo.

  • Entregar la papelería en Control Escolar. Pedir un número de matrícula para la inscripción.

  • Entregar la ficha de depósito de la inscripción, para solicitar recibo fiscal.



Metodología

Licenciatura Sabatina: Consiste en clases sabatinas, con investigación y trabajo particular de los alumnos durante la semana. Las clases son una discusión sobre los temas, no un dictado, basándonos en el criterio profesional y personal de los alumnos.

Idiomas en los que se imparte

Español

Horario/Turno

Plan Sabatino

Duración

Duración: 4 años, 8 semestres

Objetivos

El objeto de estudio es la conducta del ser humano y sus experiencias en los contextos del trabajo y la organización desde una perspectiva individual, grupal y social, y el objetivo principal de esta área de la Psicología es mejorar la Calidad de Vida Laboral de los trabajadores, y a partir de esta mejora optimizar el ajuste a la organización y el rendimiento en el puesto de trabajo

Titulación obtenida

Titulo oficial de Licenciado en Psicología Organizacional.
Plan aprobado por la SEP, y Registrado con Validez Oficial (RVOE).

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