Licenciatura en Psicología Organizacional

ITESM Tecnológico de Monterrey - Tec de Monterrey

Descripción

Con la Carrera en  Psicología Organizacional (LOP) serás  un profesionista actualizado en el comportamiento humano en las organizaciones que participa en los procesos de planeación y gestión de capital humano, serás un promotor de programas de capacitación para el desarrollo del talento y potencial humano, desarrollarás grupos efectivos de trabajo, actúras como agente de cambio organizacional, participarás en la generación de acciones que promueven la responsabilidad de la organización con el entorno, participarás en la planeación estratégica de las organizaciones para la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio y tomarás decisiones basadas en criterios éticos tanto en entornos nacionales como internacionales.

Temario

Remediales
Inglés remedial I
Inglés remedial II
Inglés remedial III
Inglés remedial IV
Inglés remedial V
Fundamentos de la escritura
Introducción a las matemáticas
Introducción a la computación

Primer Semestre
Administración e innovación en modelos de negocios (Curso con proyecto)
Desarrollo humano
Psicología
Introducción a la carrera de LPO
Lengua extranjera
Análisis y expresión verbal
Tecnologías de información para los negocios

Segundo Semestre
Aprendizaje organizacional y administración del conocimiento
Desarrollo de la personalidad
Psicología y liderazgo en ambientes multiculturales
Marco legal de los negocios
Ética, persona y sociedad
Matemáticas I

Tercer Semestre
Análisis conductual y aprendizaje cognitivo (Curso con proyecto)
Psicopatología
Métodos cualitativos de investigación
Matemáticas financieras
Mercadotecnia y creatividad (Curso con proyecto)
Perspectiva internacional

Cuarto Semestre
Psicometría I
Métodos estadísticos para la toma de decisiones
Métodos cuantitativos para la investigación social (Curso con proyecto)
Expresión verbal en el ámbito profesional
Humanidades y bellas artes
Empresa, cultura y negocios en el mundo (Curso con proyecto)

Quinto Semestre
Dinámica de grupos (Curso con proyecto)
Diseño de escalas
Psicometría II
Taller de la entrevista
Pronósticos para la toma de decisiones
Contabilidad y administración de costos

Sexto Semestre
Innovación, mercados y desarrollo tecnológico
Derecho laboral
Emprendimiento (Curso con proyecto)
Finanzas personales y empresariales (Curso con proyecto)
Técnicas de negociación y comercialización internacional
Atracción y retención del capital humano

Séptimo Semestre
Sistemas de información estratégica
Administración corporativa del aprendizaje
Ciudadanía (Curso con proyecto)
Evaluación del desempeño
Tópicos I
Tópicos II

Octavo Semestre
Gestión del capital humano por competencias
Seguridad industrial y relaciones laborales
Administración estratégica de la compensación
Desarrollo organizacional I
Tópicos III
Tópicos IV

Noveno Semestre
Planeación, innovación y sustentabilidad estratégica (Curso con proyecto)
Introducción a la vida profesional
Ética aplicada
Desarrollo organizacional II (Curso con proyecto)
Seminario estratégico de recursos humanos
Tópicos V
Tópicos VI

Competencias para las que te prepara el curso

-Diseñar programas de retribución integral que incluyan diversos aspectos, tangibles e intangibles, capaces de retener al talento humano dentro de la organización. -Elaborar diagnósticos de las condiciones del lugar de trabajo en materia de seguridad e higiene con la finalidad de implementar mejoras que contribuyan a la eficiencia laboral y protección del empleado.

Perspectivas laborales

Podrás desempeñarte en la administración y desarrollo de capital humano en instituciones, públicas y privadas, tanto a nivel nacional como internacional, así como en consultoría y/o emprender su propio negocio.
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