Licenciatura en Psicología Industrial

Dentro de la organización académica de UNIDEP contamos con cuatrimestres continuos de 15 semanas. Cada cuatrimestre está dividido en tres módulos de 5 semanas en los que el estudiante cursa solo dos materias en cada uno de ellos. De esta forma se cursan las 6 materias por cuatrimestre. Este es un sistema modular en el cual el estudiante asiste a clases 4 horas por día.
Dentro del plan de estudios de cada carrera están contempladas las prácticas profesionales en empresas, lo que permite al estudiante tener una inserción dentro del mercado laboral desde su quinto cuatrimestre. Aunado a lo anterior, los estudiantes desarrollan su servicio social en alguna de las instituciones en convenio, lo cual le permite contar con una aplicación práctica de tus conocimientos.

Plan de estudios.

1er Cuatrimestre

• Teoría de sistemas en psicología
• Introducción a la psicología industrial
• Historia de la psicología
• Metodología de la investigación
• Informática aplicada l
• Proceso administrativo

2o Cuatrimestre

• Estadística
• Pensamiento y lenguaje
• Teorías, modelos y estrategias de organización institucional
• Captación de recursos humanos y bases de datos
• Informática aplicada ll
• Expresión oral y escrita

3er Cuatrimestre

• Sociología del trabajo
• Técnicas de entrevista I
• Sindicalismo en México
• Saberes básicos y competencias
• Incorporación a la institución
• Inglés básico l

4o Cuatrimestre

• Evaluación psicométrica
• Técnicas de entrevista ll
• Inteligencia emocional
• Estrategias de motivación organizacional
• Administración de sueldos y salarios
• Inglés básico ll

5o Cuatrimestre

• Capacitación para generar equipos de trabajo eficientes
• Supervisión y control
• Programa de estímulos
• Seguridad e higiene industrial
• Compensación e incrementos salariales
• Inducción a la empresa
• Inglés intermedio I

6o Cuatrimestre

• Derecho laboral
• Centro de asesorías
• Rotación del personal y ausentismo
• Ambientes laborales integrales
• Reingeniería y cambio organizacional
• Estrategias de colocación laboral l
• Prácticas en la empresa

7o Cuatrimestre

• Evaluación del desempeño por objetivos
• Evaluación del talento humano por competencias
• Técnicas e instrumentos de evaluación
• Certificación de procesos
• Control de calidad
• Economía de mercados
• Estadía laboral

8vo Cuatrimestre

• Entrevista por competencias
• Terminación y/o rescisión de la relación laboral
• Suspensión de las relaciones laborales
• Negociación sindical
• Desarrollo de emprendedores
• Informática aplicada III
• Inglés Intermedio II

9o Cuatrimestre

• Derechos prestaciones y obligaciones
• Planeación estratégica y operatividad institucional
• Conducta del consumidor
• Seminario de tesis l
• Estrategias de colocación laboral II
• Solución de conflictos
• Inglés avanzado l

10o Cuatrimestre

• Imagen organizacional
• Ergonomía
• Proyecto de investigación
• Seminario de tesis ll
• Ética y valores en el ejercicio profesional
• Ingles avanzado II