Licenciatura en Psicología

El plan de estudios de Psicología busca desarrollar en los alumnos comprendan la complejidad de la naturaleza y el intelecto humano, y aplicar los principios de la Psicología al mundo de los negocios y el entendimiento con un énfasis en el desarrollo humano a lo largo de su vida. El plan explora múltiples perspectivas de la naturaleza humana, incluyendo el modo cognitivo, de comportamiento, biológico, sociocultural y espiritual.

La carrera inicia su curso desarrollando la capacidad del alumno para analizar y comprender la forma en que los individuos se comportan dentro de una organización. El objetivo se orienta en la solución de problemas organizacionales, mejorando así el desempeño de equipos de trabajo multiculturales.

El programa de estudios examina el comportamiento humano observado desde una perspectiva psicológica de tres niveles: estructura organizacional, procesos interpersonales y factores individuales que influencian la efectividad grupal acentuando el gran reto que impone el lograr el bienestar, la satisfacción y la alegría del personal en sus puestos.

Asimismo, los interesados estudian factores de identidad, actitud en el trabajo, persuasión, obediencia, pensamiento grupal, agresión, altruismo; estereotipos, normas, atribuciones, juicios y prejuicios; cooperación, competencia, solución de conflictos, autocontrol y las fuentes de la diversidad cultural, emocional y moral. Como requisito indispensable, se abarca un análisis detallado de la personalidad, las emociones y la psicopatología.

El programa enfatiza las metodologías experimentales enfocadas en la teoría básica de los mecanismos psicológicos y un sistema integral para comprender la personalidad, las emociones y su regulación.

El programa de estudios incluye temas cognitivos, factores de depresión, psicopatología, fisiología, comportamiento, el papel de la autopercepción y participación en el cambio y los procesos mediante los cuales la gente se ajusta a los objetivos que enfrenta en distintas etapas de su progreso interorganizacional.

Los temas de Psicología se hacen acompañar de conocimientos de ética, leyes, análisis de puestos, selección, capacitación y motivación para desarrollar y dirigir iniciativas de cambio organizacional con enfoque global; acentuando la importancia de los procesos de toma de decisiones, liderazgo y animación de los reactores motivacionales individuales.

• Introducción a la psicología
• Teorías y sistemas en psicología
• Anatomía y fisiología del sistema nervioso
• Matemáticas
• Nociones del comportamiento social
• Introducción a la Administración
• Inglés - Words and Their Ways
• Prácticas Administrativas Especializadas
• Computación
• Laboratorio de Inglés
• Desarrollo Psicológico
• Cerebro y conducta
• Sensopercepción
• Estadística Inferencial
• Esencia de la comunicación
• Introducción al estudio del comportamiento Organizacional
• Teorías de la personalidad
• Bases biológicas de la conducta
• Ética Profesional
• Estadística descriptiva
• Diseño y estructura organizacional
• Integración de los Recursos Humanos
• Introducción a la psicología científica
• Teoría de la medida
• Psicología de la comunicación
• Sociología del Trabajo
• Administración del Factor Humano
• Introducción a la psicología educativa
• Pensamiento y lenguaje
• Comunicación organizacional
• Rediseño organizacional
• Reclutamiento y selección de Recursos Humanos
• Diseño de programas de Instrucción
• Dinámica y conducción de grupos
• Dinámica social de las organizaciones
• Metodología de la investigación en psicología
• Planeación estratégica de los recursos humanos
• Auditoría de los Recursos Humanos
• Motivación y emoción
• Fundamentos de mercadotecnia
• Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos
• Orientación Vocacional
• Seguridad e Higiene en el Trabajo
• Psicología de la publicidad
• Teoría y técnicas de la entrevista
• Derecho y relaciones laborales
• Aprendizaje y Modelos Cognitivos
• Educación especial
• Seminario de Titulación
• Formación de directivos
• Desarrollo organizacional
• Diseño y evaluación curricular
• Problemas de aprendizaje
• Administración de la calidad
• Liderazgo organizacional
• Problemas y Perspectivas de la Educación en México
• Métodos de enseñanza
• Teoría pedagógica