Licenciatura Mixta en Administración Pública y Ciencia Política - Semi-presencial

Esta Licenciatura te formará como profesionista preparado para resolver problemas y entender la complejidad de lo que concierne al Estado, así como el sector público, con conocimientos científicos y técnicos de los fenómenos políticos, económicos, jurídicos, histórico-sociales y públicos administrativos. También para aprovechar las transformaciones económico-administrativas suscitadas en el ámbito gubernamental, y precisar mejoras estratégicas, cumpliendo con las leyes y las normas nacionales para contribuir a la toma de decisiones encaminadas a la solución de la problemática nacional, orientando su labor a la sustentabilidad y la satisfacción del ambiente comunitario, con una nueva visión de conjunto, ofreciendo alternativas de solución a la problemática social.

Área Básica:

• Modelos de Gestión Empresarial
• Contabilidad Financiera
• Matemáticas para los Negocios
• Derecho y Negocios
• Comportamiento Organizacional
• Información Financiera y Toma de Decisiones
• Matemáticas Financieras
• Tecnologías de Información en la Empresa
• Finanzas Empresariales
• Estadística Descriptiva
• Microeconomía
• Administración del Talento Humano
• Presupuestos
• Estadística Inferencial
• Macroeconomía
• Mercadotecnia e Innovación

Área Disciplinar:

• Introducción a la Administración Pública
• Fundamentos de Ciencias Políticas
• Diseño Constitucional de la Administración Pública
• Marco Jurídico de la Administración Pública
• Teoría de la Democracia
• Política Económica
• Comportamiento Político Electoral
• Políticas Públicas e Igualdad de Género
• Políticas Públicas
• Procesos Políticos y Administrativos
• Política Social
• Organizaciones Públicas
• Gestión Administrativa Gubernamental
• Gobierno Comparado e Ingeniería Institucional

Área Interdisciplinar:

• Derecho Fiscal Empresarial
• Pronósticos para la Toma de Decisiones
• Gestión de Proyectos
• Estructura Geopolítica y Prospectiva Mundial

Conocimientos:

• Métodos cuantitativos y técnicas estadísticas.
• Diagnóstico de políticas sociales para el tratamiento y solución de los problemas públicos y gubernamentales.
• Planeación estratégica y toma de decisiones.
• Gestión y evaluación de proyectos para la operación eficiente de las organizaciones sociales.

Habilidades:

• Analizar los estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones.
• Diseñar estrategias de recursos humanos, (selección, formación, retribución y evaluación) coherentes con la estrategia directiva de la propia organización.
• Establecer relaciones interpersonales efectivas con los agentes internos y externos a la empresa, que influyen en el ámbito de los recursos humanos.
• Aplicar las normativas y técnicas relevantes en cada una de las áreas de dirección de recursos humanos.

Actitudes y Valores:

• Comportamiento ético.
• Visión empresarial.
• Constancia y esfuerzo.
• Perseverancia y superación.

Requisitos:
Aptitudes

• Compromiso, responsabilidad y servicio
• Iniciativa y creatividad
• Trabajo en equipo

Habilidades

• Capacidad reflexiva
• Pensamiento crítico
• Habilidades digitales básicas
• Colaboración e interacción grupal

Conocimientos

• Comprensión lectora
• Expresión oral y escrita
• Aplicación de conceptos numéricos básicos
• Poseer cultura general y conocimientos del nivel académico previo