UNITEC - Universidad Tecnológica de México

Licenciatura en Administración del Capital Humano

UNITEC - Universidad Tecnológica de México

Licenciatura
Escolarizada
  • 11
    -
    • Azcapotzalco, D.F. (Distrito Federal)
    • Azcapotzalco, D.F. (Distrito Federal)
    • Ciudad de México (Distrito Federal)
    • Ciudad de México (Distrito Federal)
    • Ciudad de México. (Distrito Federal)
    • Ecatepec de Morelos (Estado de México)
    • La Ermita Atizapán de Zaragoza (Estado de México)
    • León (Guanajuato)
    • Los Reyes Acaquilpan, La Paz (Estado de México)
    • San Pedro Tlaquepaque (Jalisco)
    • Toluca (Estado de México)

Descripción

Requisitos de inscripción:
  • Entregar documentación completa
  • Original y dos copias de acta de nacimiento.
  • Original de certificado de secundaria/ Preparatoria/ Licenciatura
  • Original y dos copias de comprobante de domicilio (recibo de teléfono)
  • Curp
  • 4 fotografías ovalo credencial tomadas en estudio, en blanco y negro papel mate y fondo blanco.

Plan de estudios:

1er:
  • Contabilidad Financiera
  • Fundamentos de la Administración
  • Introducción a las Ciencias Sociales
  • Matemáticas para las Ciencias Sociales
  • Principios Jurídicos
  • Ciencia y Técnica con Humanismo

2do:
  • Contabilidad de Costos
  • Estructuras Organizacionales
  • Aplicación de Herramientas de Informática
  • Matemáticas Financieras
  • Derecho Mercantil
  • Expresión Oral y Escrita

3ero:
  • Análisis de Información Financiera
  • Comportamiento Organizacional
  • Procesamiento de Información con Hoja de Cálculo
  • Estadística Descriptiva
  • Relaciones Laborales
  • Economía de la Empresa

4to:
  • Macroeconomía
  • Estadística Inferencial
  • Capital Humano
  • Mercadotecnia
  • Fundamentos de Finanzas
  • Capacitación y Seguridad e Higiene en el Trabajo

5to:
  • Teorías del Comportamiento del Capital Humano
  • Desarrollo Organizacional
  • Sueldos y Salarios
  • Análisis de la Conducta
  • Bases Fiscales
  • Reclutamiento y Selección Basados en Competencias

6to:
  • Motivación y Emoción
  • Negociación, Mediación y Resolución de Conflictos
  • Estrategias Cualitativas y Cuantitativas para la Toma de Decisiones
  • Conducción y Expansión de Equipos de Alto Rendimiento
  • Teoría y Técnica de la Entrevista
  • Tecnologías de Información para la Administración del Capital Humano

7mo:
  • Análisis y Valuación de Puestos
  • Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual
  • Administración de Compensaciones y Beneficios
  • Administración Estratégica
  • Planeación y Control
  • Psicología Organizacional

8vo:
  • Evaluación Psicológica de las Organizaciones
  • Gestión y Evaluación del Desempeño del Capital Humano
  • Coaching Empresarial para la Competitividad
  • Plan de Negocios
  • Sustentabilidad y Responsabilidad Social Empresarial
  • Globalización y Capital Humano

9no:
  • Plan Estratégico de Sucesión
  • Liderazgo y Dirección del Capital Humano
  • Alta Dirección y Gobierno Corporativo
  • Consultoría Empresarial
  • Organizaciones Inteligentes
  • Capital Humano y Cambio Organizacional


Duración
: 3 años aprox.

Destinatarios:

Estudiantes de preparatoria menores de 21 años interesados en un modelo de estudio cuatrimestral.

Objetivos

Administrar las capacidades, actitudes, destrezas y conocimientos que cada persona aporta a una organización, empresa o grupo social con el propósito de optimizar sus labores productivas.

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