Licenciado en Administración de empresas

Universidad Estatal de Sonora

Descripción

Diseñar e implementar programas de contratación y empleo, utilizando técnicas de vanguardia para satisfacer las necesidades en la micro, pequeña, mediana y grandes empresas, tanto en el sector público como privado.

Temario

1do Periodo
Introducción al campo profesional
Comunicación oral y escrita
Aprendizaje y gestión del conocimiento
Tecnologias de la información y la comunicación
Matemáticas Básicas

2do Periodo
Diseño y comportamiento estratégico
Mercadotecnia aplicada en la organización
Contabilidad
Legislación Cívil y Mercantil
Desarrollo emprendedor

3do Periodo
Estrategias de mercadotecnia
Estadística
Costos y presupuestos
Administración estratégica
Psicología y sociología industrial

4do Periodo
Comportamiento del consumidor y atención y servicio al cliente
Legislación Laboral
Promoción, publicidad y ventas
Investigación de mercados
Análisis e interpretación de Estados financieros

5do Periodo
Legislación del seguro social
Plan de Mercadotecnia
Logística y Cadena de suministros
Matemáticas financieras
Administració de operaciones de planta

6do Periodo
Gestión y administración del talento humano
Administración financiera
Ética en la organización
Auditoria administrativa
Administración sustentable de las empresas

7do Periodo
Evaluación y desempeño en la organización
Higiene y seguridad
Formuación y evaluación de proyectos de inversión
Economía
Liderazgo y trabajo en equipo

8do Periodo
Incubadora y gestión de negocios
Taller para la validación de las competencias de Egreso



Competencias para las que te prepara el curso

Auditar y evaluar los procesos interdepartamentales para detectar variaciones a través de instrumentos de revisión en las empresas Elaborar, implementar y evaluar programas organizacionales, para definir fortalezas y debilidades a través de diagnósticos en las empresas Elaborar y evaluar proyectos empresariales sustentables con consideraciones las legales, financieras, técnicas y económicas en el ámbito nacional e internacional.

Objetivos

Administrar, innovar y gestionar recursos materiales y humanos para su óptima utilización dentro de las empresas públicas y privadas, en el contexto nacional e internacional Implementar y evaluar los planes y programas de responsabilidad social para satisfacer sus necesidades, cumpliendo con las normas oficiales en la empresa y la comunidad.
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