LFT - Relaciones Laborales y Negociación del CCT

Curso
Escolarizada
8 horas

Descripción

Conocerás las tácticas y habilidades necesarias para la negociación CCT
Fortalecerás al capital humano de tu empresa
El nuevo Marco legal de la LFT
Analizar las nuevas tendencias de las relaciones laborales a través de estrategias ganar–ganar, de una cultura laboral en la organización.  
Proporcionar al responsable de relaciones laborales y a quienes participan en la negociación del CCT, las tácticas y habilidades necesarias para dirigir la negociación con un enfoque hacia la productividad y calidad de los procesos de la organización.

Temario


I. ANÁLISIS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES
    •    La Contratación. Marco Legal.
    •    Suspensión de las Relaciones de Trabajo.
    •    Causas de Recesión - Terminación de las Relaciones de Trabajo.
    •    Modelo de Relaciones Laborales.
    •    Obligaciones de los Patrones.
    •    Obligaciones de los Trabajadores.

II. LÓGICA Y ESTRATEGIAS
    •    Qué es Negociación.
    •    El Proceso de la Negociación.
    •    Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo.
    •    Análisis de la Situación.

III. EL PROCESO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
    •    Planeación de la Negociación.
    •    Procedimientos de Negociación.
    •    Estrategias y Tácticas de Negociación.
    •    Negociación para la Solución de Problemas.
    •    Redacción y Firma del Contrato Colectivo de Trabajo.

Destinatarios

Personal en preparación para el puesto o con experiencia en el departamento de Recursos Humanos, enfocado en las áreas de reclutamiento y selección, clima laboral, así como gerentes y directivos de todas las áreas involucrados en la negociación del CCT.
Campus y sedes: CONSULTEK
CONSULTEK
Prolongación Isaac Garza # 2860 64030 Monterrey (Nuevo León)
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