I. ACTITUDES PARA EL MEJORAMIENTO DE LA INTEGRACIÓN DEL PERSONAL
- A. Hábitos negativos.
- B. Identificación de hábitos.
- C. Compromiso de cambio.
- D. Dinámica de integración de personal.
II. TENER EL FIN EN LA MENTE
- A. Principios y valores.
- B. Necesidades humanas vs Necesidades organizacionales.
- C. Misión personal y organizacional.
- D. Valores orientados a la visión empresarial.
III. ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Y PLANEACIÓN
- A. ¿Qué es administración del tiempo?
- B. La matriz del tiempo.
- C. ¿De dónde emana la planeación y administración del tiempo?
- D. Establecimiento de prioridades.
- E. ¿Cambio de hábitos?
- F. El valor económico del tiempo laborable.
IV. LA INTEGRACIÓN LABORAL
- A. Productividad personal vs Productividad laboral.
- B. Manejo de estrés, consecuencias y alternativas de neutralización.
- C. El manejo de lo inesperado.
- D. Cómo evitar dilaciones.
- E. Delegación de funciones.
- F. Manejo de conflictos.
- G. Trabajo en equipo.
- H. Dinámicas de integración de trabajo en equipo.
Competencias para las que le prepara el curso
Competencias a desarrollar: Adaptabilidad, sociabilidad, trabajo en equipo, flexibilidad.
