Curso de Integración de Equipos - Metodologia Lego

1.-    Estrategias Experienciales para la liberación del potencial de las personas

• La Misión, Nuestra Razón del equipo
  • Conciencia organizacional lo que nos hace bien diferentes
     
• El poder de una Visión de 2015
  • Adaptabilidad al Cambio ó Generadores del Cambio
     
• Ser > Un sentido de Orgullo
  • Auto-conciencia > Integro y Ético
  • Auto-regulación > Perseverancia
  • Auto motivación > Iniciativa 
     
• Deber Ser > Un sentido de Pertenencia
  • Inspirando el compromiso CO5
  • Comunicación con el Modelo Sólo Úsame
  • Tolerancia a la presión ¿Pude haber hecho más?
  • Calidad y mejora continua en base a indicadores
     
• Qué Hacer > Valorar mi trabajo
  • Orientación al Cliente interno y externo
  • Orientación a resultados con calidad
  • Profundidad en el conocimiento de los servicios
  • Trabajo en equipo generando sinergia
  • ¿Qué debo hacer YO para que las cosas sucedan?

2.-   Nuestro Compromiso para crear sinergias y Reflexionar

• Lo que nos hace diferentes en nuestra organización
• Como vivir la Cultura Organizacional y ser congruentes
• Mi compromiso como colaborador para alinear las acciones
• ¿Dónde deseamos estar?
• ¿Dónde nos encontramos ahora?
• ¿Cómo alcanzaremos el estado deseado?
• ¿Quién dice que no se puede?
• Hacer propio nuestro compromiso en cada área para el 2015

3.-   Generalizar las mentes del futuro: Ser y Deber Ser del Que Hacer

• Generar los aceptables de nuestro equipo
• Generar las conductas NO aceptables de nuestro equipo
• Mente: Disciplinada, Sintetizadora, Creativa, Respetuosa y Ética