Formación de Líderes de Equipo: ¿Jefes que ordenan o líderes que inspiran al cambio?

A diferencia del jefe o supervisor tradicional que vigila el trabajo de otros, cuando se piensa en un líder de equipo imaginamos el perfil de alguien facilita, apoya, motiva, instruye y es mentor de desarrollo.

Para desarrollar estas habilidades y permitir al equipo de trabajo que logre resultados en calidad, productividad y velocidad de respuesta, es necesaria la capacitación de los actuales supervisores. Este curso inicia con la comparación de las prácticas tradicionales de supervisión con las prácticas modernas de liderazgo y coaching. Se proporcionan los principios de formación de equipos. Se aplican los principios de liderazgo situacional enfocado a los equipos y finalmente, sobre casos reales se identifican los principios de motivación y disciplina preventiva para incrementar la productividad.

Los participantes del curso Formación de Líderes de Equipo aprenderán a:

    Valorar la importancia que tiene romper con paradigmas tradicionales de la Supervisión.
    Influir positivamente en la conducta de su Equipo.
    Valorar la importancia que tiene adoptar conductas de Líder.
    Formar a su Equipo de Trabajo.
    Aplicar las prácticas de Coach  y el Liderazgo situacional para lograr más de su equipo.
    Aplicar los principios de la motivación para mejorar la moral y el rendimiento de su equipo.

 Gerentes, jefes y supervisores de las diferentes áreas y procesos.

El curso Formación de Líderes de Equipo se imparte en su empresa o institución, en las fechas y horarios que usted determine, puede integrar hasta 20 participantes por la misma inversión.