Tecnológico de Monterrey (ITESM)

Diplomado en Vitalidad Organizacional: Capacidades para Transformar

Tecnológico de Monterrey (ITESM)

Diplomado
Escolarizada
96 Horas
  • Guadalajara (Jalisco)
42.900 $

Descripción

El Diplomado en Vitalidad Organizacional: Capacidades para Transformar de ITESM te permite aprender sobre liderazgo, organizaciones, gestión de equipos y comunicación interna dentro del ámbito empresarial. q

Con este curso, aprenderás las herramientas básicas para la transformación de una organización. Pasando por las habilidades de comunicación y el fomento del trabajo en equipo, el liderzgo o la ética dentro de la empresa , pasando por la creatividad empresarial y la adquisición de valores como la inclusión y la sustentabilidad. 

 

Temario del curso

Módulo 1. Cambiar en Tiempos de Cambio (12 horas)
  • Encuadre
  • Qué es ser consultor
  • Fases del proceso de consultoría
  • Habilidades del consultor: visión del entorno, interdisciplinariedad, capacidad de análisis y síntesis, generación de modelos, asertividad, capacidad de dar y recibir retroalimentación, escucha, facilitación, habilidad para hacer presentaciones y capacidad para generar entusiasmo
  • Cambio
  • El fenómeno del cambio personal, organizacional y social
  • Administración del cambio
  • Cultura organizacional y transformación
Módulo 2. Habilidades de Comunicación y Equipo de Trabajo (12 horas)
  • Elementos de comunicación intrapersonal e interpersonal: escucha, asertividad, claridad, oportunidad y retroalimentación
  • Canales y tonos comunicativos
  • Liderazgo y alta influencia
  • Motivación
  • Eficacia, eficiencia y proceso grupal
  • Confianza y colaboración
  • Creación de equipos de alto desempeño
  • Capacidad de crear sinergia
  • Integración e interacción
  • Mediación y manejo del conflicto
  • Comunidad laboral
Módulo 3. Habilitar y Habilitarme: Mentalidad para el Cambio (12 horas)
  • Pensar para el cambio Inteligencia emocional
  • Conciencia, actitud, conocimiento,habilidad y esfuerzo
  • Confianza y colaboración
  • Creación de equipos de alto desempeño
  • Capacidad de crear sinergia
  • Integración e interacción
  • Mediación y manejo del conflicto
  • Comunidad laboral
  • Resilencia y visión del fracaso
  • Cuento y recuento: el poder de la narrativa
Módulo 4. Creatividad e Innovación (12 horas)
  • El proceso creativo
  • Convergencia y divergencia: herramientas para la creatividad
  • El paso a la innovación
  • La innovación como gestor del cambio institucional
  • Alineación
  • Viralidad y creación de epidemias positivas
Módulo 5. La Dimensión Ética de la Transformación (12 horas)
Ética: nivel micro, meso y macro
Niveles de ética personal
Ética del premio y el castigo
Ética de la conveniencia (oferta y demanda)
Ética de la filiación (la conformidad con el grupo)
Ética de la legalidad
Autonomía moral
Principios éticos universales
Ética organizacional
Nivel prudencial y nivel categórico
Ética como frontera, seguro, señalamiento y compromiso

Módulo 6. Proyecto de Vida y Propósito Organizacional (12 horas)
  • Personas con sentido en organizaciones
  • Autoconocimiento
  • Autoevaluación
  • Autoaceptación
  • Autorespeto y autodisciplina
  • Autoconcepto y proyecto de vida
  • Misión
  • Racionalidad–pasión
  • Individuo–comunidad
  • Flexibilidad–planeación
  • Construir organizaciones con sentido
  • Misión, visión y valores
  • Casos de éxito en empresas
Módulo 7. Inclusión y Sustentabilidad (12 horas)
  • El tema de nuestro tiempo
  • De la responsabilidad social empresarial a la sostenibilidad
  • Inclusión y ecología
  • Historia de un déficit moral
  • El punto de vista de Milton Friedman
  • La empresas como vía de desarrollo y movilidad social
  • El pacto mundial y sus retos
  • Escala y profundidad
  • La empresa como sociedad civil
  • Empresas sociales
  • Reflexiones finales; empresa y sociedad: historia de una relación conflictiva
Módulo 8. Habilidades de Consultoría (12 horas)
  • Habilidades comunicativas
  • Liderazgo y manejo de poder
  • Visión y capacidad de síntesis
  • Trabajo en equipo
  • Eficiencia personal y toma de decisiones
  • Sensibilidad y promoción del cambio
  • Negociación
  • Creatividad e innovación
  • Inteligencia emocional
  • Integridad personal

Competencias para las que le prepara el curso

Cultura organizacional
Gestión de equipos
Negociación
Comunicación
Liderazgo

Destinatarios:

Ejecutivos y empresarios comprometidos con la transformación de sus organizaciones, y a personas que han sentido la vocación de acompañar procesos de transformación en personas y empresas.

Requisitos

Requerimientos técnicos (hardware) para esta formación: 

  • Procesador PC Pentium III o superior, 450 Mhz como mínimo.

  • Memoria RAM de 512 MB o superior

  • Disco duro 4.2 GB o superior

  • Adaptador de video con resolución de 1024 x 768 pixeles como mínimo

  • Internet con ancho de banda de 512 Kbps ó superior

  • Unidad para discos compactos (CD)

  • Tarjeta de sonido y bocinas



Metodología

Curso en modalidad presencial

Idiomas en los que se imparte

Español

Tipo de evaluación

Todos los programas ofrecidos por Educación Ejecutiva en Línea contienen exámenes y actividades para evaluar tus habilidades adquiridas de los cursos realizados.

Duración

El Diplomado en Vitalidad Organizacional: Capacidades para Transformar consta de ocho
módulos, que suman 96 horas de estudio en total.
Fecha de inicio: 22 Marzo, 2019

Lugar donde se imparte el curso

ITESM - Campus Guadalajara

Objetivos

Construye experiencias de aprendizaje significativo que te permitan comprender factores críticos del cambio organizacional y desarrollar las competencias que requiere su facilitación.

Los beneficios del curso son los siguientes: 

  • Desarrollar capacidades para facilitar el desarrollo de la cultura organizacional. 

  • Distinguir los rasgos de las organizaciones altamente efectivas y plenamente humanas, así como los mecanismos que nos permiten activarlos. 

  • Desarrollar los conocimientos, actitudes, destrezas y valores propios del Consultor en Procesos Humanos. 

  • El participante construirá aprendizajes significativos a través de un equipo de trabajo multidisciplinario con el cual se trabajará de manera cercana para lograr una experiencia trascendental.



Titulación obtenida

Título propio. Diploma del curso

Perspectivas laborales

Cargos directivos con poder de decisión
Trabajar en la transformación empresarial, tanto como director, gestor o administrador de la organización, como en el ámbito de los recursos humanos

Promociones

Meses sin intereses con TDC participantes



 



Precio

42.900 $
$42900 MXN* (Desde $4767 MXN mensuales**)
*Con IVA incluido
**Con TDC participantes

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