Tecnológico de Monterrey - Posgrados

Diplomado Formación Estratégica para Gerentes de Alto Desempeño

Tecnológico de Monterrey - Posgrados

Diplomado
Escolarizada
112 Horas
  • 11
    -
    • Atizapán de Zaragoza (Estado de México)
    • Chihuahua Capital (Chihuahua)
    • Ciudad de México (Estado de México)
    • Guadalajara (Jalisco)
    • Hermosillo (Sonora)
    • Monterrey (Nuevo León)
    • Puebla Capital (Puebla)
    • Querétaro - Querétaro (Querétaro)
    • San Luis (San Luis Potosí)
    • Tlalpan (Distrito Federal)
    • Toluca (Estado de México)
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Descripción

El programa permite que tanto los gerentes experimentados (pero con poco tiempo para actualizarse), como los gerentes que están por asumir o recientemente asumieron el puesto, logren integrar de manera ágil, una visión completa de los elementos de mayor trascendencia para la toma de decisiones en una organización, lo que garantizará el logro del éxito en su posición. 

 

Temario del curso

Módulo 1 PNL Inteligencia Emocional y Social 
  •  La PNL como herramienta de comunicación 
  •  Fundamentos y habilidades básicas de la PNL 
  •  Estilos de aprendizaje, tanto verbal como no verbal 
  •  Análisis y utilización de los diferentes tipos de anclajes 
  •  Razón y emoción 
  •  Pilares de la inteligencia emocional 
  •  Transformación de emociones desagradables por pensamientos positivos 
  •  Calibración neuroemocional y reprogramación 
  •  La inteligencia social y su relación con el líder 

Módulo 2 Planeación Estratégica
  • Análisis de la situación global 
  • La administración estratégica; una síntesis 
  • El papel del líder en el planteamiento de la estrategia 
  • Análisis de la misión, visión y valores 
  • El ambiente interno; su análisis 
  • El ambiente externo; su análisis 
  • Influencia del líder en el desempeño de la estrategia 
  • Elaboración de la balanza endógena y exógena numérica 
  • La estrategia como resultado del análisis 

Módulo 3 Liderazgo y Coaching
  • Perfil de un líder y su reto en la organización 
  • Qué no es liderazgo 
  • Liderazgo por reconocimiento 
  • Relación del liderazgo y el coaching 
  • Construyendo las habilidades de un coach 
  • Liderazgo y coaching como esquema para sustentar el trabajo en equipo y las conversaciones como redes humanas enfocadas a resultados.Duración del módulo: 16 horas 
  • Construyendo habilidades en solución de conflictos como coach 
  • Acompañamiento y motivación hacia la efectividad 
  • Ética y liderazgo 

Módulo 4 Creatividad e Innovación
  • Introducción 
  • Creatividad; aspectos básicos 
  • La creatividad como proceso de aprendizaje 
  • ¿Qué tan creativos somos? 
  • La creatividad en marcha: innovar o morir 
  • Compromiso y seguimiento: motivación 
  • Práctica de creatividad 
  • Creatividad como ventaja competitiva

Módulo 5 Venta Consultiva y Comunicación
  • Introducción 
  • Calidad de servir 
  • Planear la venta 
  • Comprender a los clientes 
  • Convencer en la venta 
  • Cierre de la venta 
  • Principios de comunicación efectiva 
  • Preferencias de personalidad 
  • Habilidades en la comunicación 
  • Plan personal de acción 

Módulo 6 Potenciando Equipos de Alto Desempeño . 
  •  Orden en el caos y el conflicto 
  •  ¿Qué es el desarrollo de equipos? 
  •  Desarrollo de un nuevo equipo 
  •  Cómo superar acuerdos poco saludables 
  •  Cómo revitalizar a un equipo conformista 
  •  Manejo de conflictos entre equipos 
  •  Cuando el jefe es el problema principal 
  •  Equipos tradicionales vs equipos auto administrados 

Módulo 7 Visión Financiera
  •  Introducción 
  •  Entendiendo los estados financieros básicos 
  •  Razonamiento financiero para la toma de decisiones 
  •  Análisis financiero y su relación con la estrategia comercial 
  •  El proceso de análisis, las herramientas y las decisiones estratégicas 
  •  Visión estratégica financiera 
  •  Gerencia basada en valor. Value based management

Competencias para las que le prepara el curso

El alumno realizará sesiones prácticas

Destinatarios:


  • Mandos gerenciales y directivos de cualquier sector empresarial y público

  • Personal en carrera de ascenso a gerente, gerentes y directores de empresa



Requisitos


  • Licenciatura terminada

  • Experiencia previa en el sector



Metodología

Clases Presenciales

Idiomas en los que se imparte

Castellano

Tipo de evaluación

A consultar

Fecha Límite:

Inicio: Agosto, Septiembre, Octubre o Noviembre (según sede)

Objetivos

El estudiante de este programa:

  • Adquirirá los conocimientos y habilidades que les ayudará a lograr un mejor liderazgo e integrar equipos de alto desempeño. 

  • Adquirirá conocimientos y habilidades para realizar una planeación estratégica considerando una mejor dirección de sus colaboradores con base en metas medibles y retadoras. 

  • Desarrollará conocimientos y habilidades para lograr un liderazgo enfocado a la persona con base en un coaching y empowerment que contribuya al desarrollo del talento de su personal. 

  • Aplicará las metodologías de vanguardia relacionadas con la venta consultiva 

  • Comprenderá la importancia de incorporar elementos creativos e innovadores que contribuyan a impactar positivamente a sus clientes. 

  • Entenderá la esencia del éxito financiero de cualquier organización que busca la rentabilidad como uno de sus principales objetivos. 



Titulación obtenida

Diplomado por Tecnológico de Monterrey

Promociones

A consultar

Precio

$47100 MXN

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