Coordinador de grupo musical

Los coordinadores de grupo musical trabajan en negocios de la industria de la música, lo que incluye negociar y asegurar los contratos de cantantes y bandas de música, por ejemplo. Los conocimientos de música y del público que compra la música son esenciales en esta profesión.

Los coordinadores de grupo musical trabajan para cantantes y grupos de música, o en compañías discográficas, en la promoción u organización de giras.

Cuando los coordinadores deben ayudar a promocionar un nuevo artista/grupo en los inicios de su carrera profesional, están involucrados en tareas como:

• Obtener el equipamiento necesario y adecuado para la actuación.
• Búsqueda de un espacio para los ensayos.
• Persuasión de los propietarios de espacios para proporcionar un lugar para las actuaciones.
• Ayudar a crear un sitio web del artista/grupo.
• Establecer, negociar y asegurar los contratos con las compañías discográficas.
• Obtener tiempo de emisión de radio y apariciones en televisión.

Las compañías discográficas ofrecen a los coordinadores la oportunidad de trabajar en la producción de las grabaciones, la comercialización del trabajo y la gestión de cuentas.

Los coordinadores que trabajan en el departamento artístico de una compañía discográfica buscan nuevos artistas prometedores. Escuchan demostraciones presentadas por el artista/grupo y acuden a actuaciones en directo para conocer más sobre ellos.

Muchos viajan con los artistas durante las giras y se encargan de tratar los problemas que puedan surgir. Esto incluye trabajar con el equipo del artista y los promotores.

Los gestores trabajan en horarios irregulares, que pueden incluir empezar muy pronto por la mañana y acabar muy tarde, o trabajar en fines de semana y días festivos. Algunos coordinadores musicales viajan dentro de un área local, nacional e internacional.

Para ser coordinador de grupo musical se debe tener:

• Fuerte capacidad de organización.
• Habilidades de comunicación.
• Una personalidad sociable y entusiasta.
• Habilidades de negociación.
• Una personalidad persuasiva.
• La capacidad de trabajar en horarios poco convencionales.
• Un buen conocimiento del área de música en la que se trabaja.
• La comprensión de cómo se utilizan las nuevas tecnologías para producir y promocionar la música.

• Aptitud para tomar decisiones.
• Aptitudes para delegar.
• Aptitudes para gestionar el tiempo.
• Aptitudes para gestionar presupuestos.
• Aptitudes para la comunicación escrita.
• Aptitudes para la escucha.
• Aptitudes para la gestión de cambios.
• Aptitudes para la gestión financiera.
• Aptitudes para la planificación.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad para priorizar tareas.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidades organizativas.
• Capaz de pensar estratégicamente.
• Capaz de respetar a personas de todos los orígenes.
• Capaz de trabajar con vencimientos.
• Destrezas en informática.
• Enfoque flexible.
• Flexible.
• Habilidad para crear equipos.
• Habilidad para la negociación.
• Habilidad para los números.
• Habilidad para realizar presentaciones.
• Habilidades comunicativas.
• Habilidades interpersonales.
• Implicado en planeamiento estratégico.
• Motiva y dirige a otras personas.
• Planifica y gestiona cambios en la práctica laboral.
• Realiza y supervisa presupuestos.
• Responsable del equipo/departamento/organización de dirección.
• Sensato.
• Trabaja en equipo.
• Trabaja en locales musicales.