Descripcion:Objetivos: El participante obtendrá conocimientos, desarrollará capacidades y aplicará herramientas de innovación y técnicas de creatividad en actividades y proyectos de su área de trabajo. Aprende a manejar Microsoft Excel utilizando herramientas como tablas, gráficas, tablas IDESAA Escuela de Negocios
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Descripcion:Objetivos: El participante impulsará las competencias relacionadas con la inteligencia emocional: autoconocimiento, autocontrol, auto motivación, empatía y relaciones interpersonales. Asimismo enfocará sus actividades al logro de objetivos y resultados, y fomentará Ia integración de los IDESAA Escuela de Negocios
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Descripcion:Objetivos: Los participantes desarrollarán sus habilidades y capacidades de comunicación a través del uso e implementación de diversas herramientas, las cuales les permitirán lograr eficacia y resultados ganar-ganar en las diversas situaciones de negociación a las que se enfrenten. IDESAA Escuela de Negocios
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Descripcion:Beneficios: Fomenta la autodisciplina, la participación y el compromiso. Permite reducir desperdicios, reprocesos e inventarios. Impulsa el valor al cliente: más calidad, menos costo, mejor entrega. Optimiza recursos de la empresa: espacios, materiales, tiempos. Disminuye riesgos, IDESAA Escuela de Negocios
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Descripcion:Objetivos: El participante utilizará sistemáticamente el proceso de las 8D para analizar problemas, tomar decisiones, implementar acciones para disminuir fallas, identificar Ia causa raíz de los problemas, implementar acciones correctivas permanentes, evitar problemas futuros IDESAA Escuela de Negocios
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El Curso de Liderazgo Basado en Competencias de Inteligencia Emocional permite inculcar al participante la importancia del manejo de emociones para llevar a cabo un liderazgo exitoso. Los tópicos más importantes tienen que ver con el rol del líder y la relevancia del equipo. Clic, S.A. de C.V.
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Con este curso entenderás el impacto financiero con el Covid-19. La realidad está a la vista, encuestas recientes muestran que el tema más riesgoso en estos momentos para las pequeñas y medianas empresas será el de la liquidez, es decir su carencia. Incluso las grandes corporaciones que dan la García & Larracilla Business Consulting Group
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Si ha notado en su empresa algunos repentinos cambios de ambiente laboral, baja productividad, poco entusiasmo o ausentismo sin razón alguna… Puede que en su personal se esté produciendo MOBBING Detecte cuando un empleado es acosado emocionalmente y prevenga, atienda y elimine cuanto antes los ACTUALIZA
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Descripcion:Objetivos: El participante: Comprenderá el funcionamiento del negocio en su conjunto, así como el papel que juegan las finanzas en la empresa. Reducirá el costo del dinero invertido en la empresa. Aumentará la rentabilidad de los activos de la empresa. Elaborará planes financieros para IDESAA Escuela de Negocios
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Descripcion:Objetivos: El participante desarrollará habilidades y conocerá técnicas para realizar entrevistas por competencias, así como prácticas que brinden eficiencia en la obtención de información precisa. Para los ejecutivos de recursos humanos, seleccionar acertadamente al personal es una IDESAA Escuela de Negocios
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¿Conoces a detalle los distintos contratos que existen? ¿Sabes cuáles son las bases legales y fiscales para cualquier contrato? Este curso te permite aprender sobre los diversos contratos civiles, laborales y mercantiles cuyo contenido, derechos y obligaciones, afectan directamente los convenios Morán & Cía S.C.
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El Curso de Desbloqueo Certificado de Sello Digital e Impugnación de multas SAT / IMSS permitirá al participante conocer las causales del bloqueo del certificado de sello digital, como prevenirse de la cancelación, así como la importancia del principio de audiencia, conocerá la defensa fiscal en Morán & Cía S.C.
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México tiene una de las incidencias de robo de carga más altas en el mundo, por encima de Brasil, Sudáfrica, Estados Unidos, Rusia, India e Inglaterra. ¿Se ha puesto a pensar que casi el 30% de su costo de operación se refleja en seguro y vigilancia de su mercancía? Que el robo al transporte no ACTUALIZA
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El mundo de los negocios cambia… Un gerente exitoso, debe de estar en una constante actualización de las principales habilidades que se requieren para dirigir una empresa. La comunicación, la toma de decisiones, la negociación, el manejo de conflictos, la administración del tiempo y otras ACTUALIZA
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El participante del Curso de Cálculo del Retorno Sobre la Inversión en Capacitación aplicará la herramienta ROI para medir los beneficios de la inversión en desarrollo de talento en la empresa; asimismo, será capaz de identificar y mejorar los factores críticos en desarrollo de talento que IDESAA Escuela de Negocios
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Descripcion:Objetivos: El participante impulsará competencias orientadas a gestionar con éxito las actividades gerenciales en la empresa, promoviendo nuevos niveles de desempeño y productividad que se traduzcan en mejores resultados para la organización.Desarrollar competencias gerenciales va más IDESAA Escuela de Negocios
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Descripcion:Objetivos: El participante será capaz de: Aplicar disposiciones fiscales y laborales vigentes sobre sueldos y salarios. Complementar la aplicación de obligaciones en materia de ISR, Seguro Social e INFONAVIT al fomento de un ambiente de trabajo que estimule la productividad. Evaluar IDESAA Escuela de Negocios
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El Assessment Center es una metodología de selección, evaluación y desarrollo del talento gerencial que cada día está siendo más utilizada por las empresas de nuestro medio. Esta situación deriva, en buena medida, de los resultados de investigaciones empíricas que muestran que el Assessment Center DOS CONSULTORES
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Descripcion: Curso de análisis de problemas y toma de decisiones OBJETIVOS: Que el participante conozca, analice y adquiera una metodología racional para identificar, analizar y solucionar problemas. Que el participante identifique sus fortalezas y debilidades en el análisis de problemas y en la DOS CONSULTORES
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Descripcion: Curso de liderazgo y equipo de trabajo OBJETIVOS: Que el participante identifique su estilo de interacción humana en el trabajo, así como las consecuencias que dicho estilo tiene sobre la conducta de sus interlocutores. Que el participante identifique el estilo de liderazgo que ejerce DOS CONSULTORES
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