Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Máster Universitario en Dirección y gestión de recursos humanos (UOC)

Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Maestría
Abierta
Oficial / Homologado
60 Créditos
consultar precio

Descripción

En la actualidad, las organizaciones se encuentran en un periodo de transición, a medio camino entre el mantenimiento de las estructuras organizativas tradicionales y la consolidación de un nuevo modelo que basa su funcionamiento en la utilización intensiva de las tecnologías de la información y la comunicación, en el conocimiento y en la innovación. Para conseguir estas nuevas fuentes de competitividad, las empresas tienen que transformar sus formas de organización del trabajo y la gestión de sus recursos humanos.

El máster universitario en línea de Dirección y gestión de recursos humanos se fundamenta en el reconocimiento de estos factores de cambio general con el objetivo de preparar a los futuros profesionales en el ámbito de los recursos humanos para dar respuesta a estas transformaciones. Sus ejes vertebradores son:

  • la innovación y la competitividad,

  • el ocupabilidad y el desarrollo de recursos humanos,

  • la calidad de vida en el trabajo.


El enfoque es interdisciplinario y está orientado a la solución de problemas para abordar situaciones y orientar la toma de decisiones según las necesidades sociales y organizativas.

Promoción:


  • 8% dto. por matrícula anticipada hasta el 19 de Diciembre 2017.

  • Fraccionamiento del pago en cuotas.


Competencias:

Competencias transversales

  • Que los estudiantes del máster universitario sean capaces de:

  • Comunicarse de manera efectiva en un entorno profesional global.

  • Adoptar y promover actitudes y comportamientos por parte de los miembros de una organización de acuerdo con una práctica profesional ética y responsable.

  • Crear y/o aportar valor a las organizaciones utilizando las TIC y especialmente internet de forma avanzada.

  • Analizar, sintetizar y desarrollar el pensamiento crítico y la reflexión fundamentados en el conocimiento académico y en el conocimiento aplicado a la práctica profesional.

  • Liderar y dirigir equipos de trabajo y/o proyectos en entornos complejos, dinámicos y globales. 


Competencias específicas


  • Que los estudiantes del máster universitario sean capaces de:

  • Obtener una visión de conjunto del entorno laboral, organizativo y de los recursos humanos atendiendo de manera integrada a sus perspectivas económica, jurídica, psicológica y organizativa.

  • Establecer la estrategia de recursos humanos de acuerdo con la orientación estratégica general de la empresa, y diagnosticar y evaluar el impacto de las intervenciones en los recursos humanos sobre los resultados organizativos.

  • Diseñar planes y políticas para promover un entorno de desarrollo de las personas, fomentar la calidad de vida en el trabajo, y responder a la diversidad y a los principios de igualdad de oportunidades.

  • Implementar prácticas de recursos humanos y de organización del trabajo que promuevan la atracción, la gestión y la retención del talento y el potencial innovador de las personas y de la organización en su conjunto.

  • Desarrollar habilidades de autogestión e interpersonales para alcanzar los objetivos propios, grupales y organizativos, y para establecer y mantener relaciones positivas.

  • Ejercer tareas de investigación y de análisis de datos con múltiples técnicas en el ámbito de los recursos humanos. 


Competencias propias de la UOC


  • Utilizar y aplicar las TIC en el ámbito académico y profesional.

  • Saber comunicarse en una lengua extranjera (inglés).



Temario del curso

Para la obtención del título del máster universitario de Dirección y gestión de recursos humanos se requieren 60 créditos ECTS, que se reparten según las directrices del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
El tutor del máster universitario, teniendo en cuenta la trayectoria del estudiante y la orientación profesional que quiere dar a sus estudios, y atendiendo a su perfil personal y profesional, orientará al estudiante en su matrícula de forma que se adecúe a sus necesidades y expectativas.

Tipo de materia - Créditos
Obligatoria 40
Optativa 12
Trabajo final de máster 8
Total 60

Asignaturas:
Asignaturas obligatorias - Créditos
  • Entorno global de negocios 4
  • Transformaciones del trabajo 4
  • Dirección estratégica de RRHH 4
  • Habilidades para la dirección 4
  • Organización del trabajo y prácticas de recursos humanos 4
  • Gestión del talento 4
  • Aspectos legales de RRHH (I) 4
  • Salud y calidad de vida en el trabajo 4
  • Comportamiento y desarrollo organizacional 4
  • Evaluación del impacto de la gestión de RRHH 4
  • Trabajo final de máster 8
Trabajo final de máster8 Asignaturas optativas - Créditos
  • Taller de habilidades sociales 4
  • Dirección de proyectos 4
  • Dirección responsable de personas 4
  • English for Business 4
  • Aspectos legales de RRHH (II) 4
  • Investigación sobre recursos humanos 4
  • Métodos de investigación cualitativa 4
  • Métodos de investigación cuantitativa 4
  • Prácticas 4

Competencias para las que le prepara el curso

En concreto permite: Entender las claves, desde un punto de vista crítico, de los nuevos conceptos, metodologías, políticas y prácticas de dirección y gestión de recursos humanos. Abordar la implicación de los recursos humanos con la estrategia empresarial y la búsqueda de progreso competitivo para las empresas y el bienestar de los trabajadores. Profundizar en el conjunto de metodologías empíricas necesarias para medir y evaluar las prácticas de recursos humanos y su incidencia en las personas y en los resultados de la organización. Capacitar futuros investigadores en el ámbito de los recursos humanos.

Destinatarios:

El máster de Dirección y gestión de recursos humanos está pensado para profesionales que quieren liderar y gestionar personas mediante la aplicación de conocimientos y técnicas avanzadas en el ámbito; el uso especializado de las TIC; y desde una perspectiva interdisciplinaria que comprende, entre de  otras, la gestión, la psicología del trabajo y las organizaciones, y la perspectiva legal y jurídica.

 

Requisitos

Los estudiantes del máster universitario de Dirección  y gestión de recursos humanos tendrán que estar en posesión de una de las titulaciones oficiales que se detallan a continuación:

  • licenciatura o grado de Administración y Dirección de Empresas

  • licenciatura o grado de Economía

  • licenciatura o grado de Psicología

  • licenciatura o grado de Sociología

  • licenciatura o grado de Relaciones Laborales

  • licenciatura o grado de Derecho

  • titulaciones equivalentes


Para los estudiantes que provienen de estas titulaciones no están previstos complementos de formación.

En función de la titulación de origen de los estudiantes y de su experiencia profesional, se requerirá a los estudiantes la realización de créditos de formación compensatoria, En este caso, como requisito, deberán cursar 8 créditos ECTS de complementos de formación, con las siguientes asignaturas:

  • Introducción a la empresa (4 créditos),

  • Personas y organizaciones (4 créditos).


Conocimientos previos

Se recomienda un nivel de competencia en lengua extranjera equivalente al nivel B2 del marco común europeo de lenguas.

Idiomas en los que se imparte

Castellano.

Duración

Fecha de inicio: 14 de Marzo 2018. El máster universitario online de Dirección y gestión de recursos humanos se puede cursar en uno o dos años lectivos.

Objetivos

El máster universitario en línea de Dirección y gestión de recursos humanos tiene como objetivo principal la formación avanzada de los futuros profesionales de este ámbito desde una perspectiva interdisciplinaria que facilite su adaptación a los diferentes entornos de trabajo. En concreto, tiene que permitir a los titulados:

  • Gestionar estratégicamente los recursos humanos a partir de la comprensión del entorno económico, laboral y social caracterizado por su complejidad y dinamismo, e incorporar los nuevos paradigmas y las metodologías de la dirección de personas.

  • Establecer procedimientos internos de gestión y de evaluación de recursos humanos que contribuyan al progreso competitivo de la empresa, mejoren la calidad de vida de los trabajadores y les permitan desarrollarse a nivel humano y profesional.

  • Comprometer la dirección de personas en la calidad de los recursos humanos y el aprendizaje organizativo, basándose en un liderazgo que actúe de acuerdo con una práctica profesional responsable.

  • Proporcionar los fundamentos teóricos y científicos que permitan, posteriormente, emprender estudios de doctorado y formarse como futuros investigadores en el campo de los recursos humanos.



Titulación obtenida

Los títulos de grado, máster universitario y doctorado que expide la UOC son títulos universitarios oficiales que tienen validez en todo el territorio español y los países del espacio europeo de educación superior (EEES).

Perspectivas laborales

El máster universitario de Dirección y gestión de recursos humanos proporciona varias oportunidades profesionales. Se desarrollarán las competencias que permiten concretar actuaciones e incidir en la aplicación de los aspectos clave de la dirección y gestión de recursos humanos en diferentes ámbitos y niveles, tanto si son empresas mercantiles, como organizaciones públicas o instituciones sin ánimo de lucro. Los ámbitos de actuación profesional y las funciones para las que habilita el máster son: directores o técnicos superiores de recursos humanos en los equipos directivos de las empresas y las organizaciones, responsables directos de las políticas de gestión y administración de los recursos humanos, profesionales liberales en el ámbito de la consultoría y del asesoramiento de las empresas, colectivos de personas que necesitan un liderazgo profesional en la gestión del capital humano, profesionales implicados en procesos de cambio.

Promociones

Promoción:


  • 8% dto. por matrícula anticipada hasta el 19 de Diciembre 2017.

  • Fraccionamiento del pago en cuotas.



Precio

A consultar (becas, ayudas y financiación disponible).

Ventajas del curso

Acreditación de calidad AQU: Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya.

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