UDLAP - Universidad de las Americas Puebla

Master en psicología organizacional

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Maestría
Distancia
8 Semestres
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Master en psicología organizacional

Descripción


La Maestría en Psicología Organizacional, proporciona herramientas para evaluar e intervenir en los procesos humanos de las organizaciones, desarrollando habilidades para ofrecer consultoría y asesoramiento psicológico, así como facilitar el desarrollo de talentos y aptitudes en el personal


Competencias para las que le prepara el curso

Comprender la psicología organizacional para lograr un análisis crítico de la situación del individuo o del grupo.
Evaluar, diagnosticar, intervenir en problemas comportamentales dentro de las organizaciones.
Aplicar los instrumentos de evaluación y estrategias de intervención en la psicología organizacional con base en los elementos teóricos que fundamenten su aplicación.
Aplicar las diferentes técnicas de evaluación y de entrevista.
Manejar técnicas de intervención en grupos.
Aplicar las diferentes pruebas de evaluación psicológica.
Reconocer las diferentes técnicas de investigación para la obtención y análisis de la información.


Requisitos

La Maestría en Psicología Organizacional requiere que los candidatos sean profesionistas interesados en el estudio del comportamiento organizacional y el desarrollo del individuo en el ámbito laboral; adquiriendo conocimientos que les permitan evaluar e intervenir en los procesos humanos de las organizaciones.


Será de utilidad contar con habilidades para el trabajo colaborativo a través de medios electrónicos, manejo de herramientas de cómputo y disposición hacia el autoaprendizaje y la autorregulación.

Objetivos

A través de esta maestría, el participante desarrolla competencias para optimizar el comportamiento de las personas y el funcionamiento de las organizaciones; identificando el ámbito de aplicación de sus conocimientos y las limitaciones profesionales de su área de especialización.


El profesionista interviene de manera ética, crítica, equilibrada y creativa en la solución de los problemas del comportamiento individual y grupal dentro de las organizaciones.

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