Manejo Integral de Recursos Humanos en el Gobierno Mexicano a través de las Redes Sociales

Aplicaciones de la web y las redes sociales para investigar la relación del profesional tanto en lo laboral como en lo privado.

Aplicaciones de la web y las redes sociales para investigar la relación del profesional tanto en lo laboral como en lo privado.
Selección de aplicaciones en la web 2.0 para la gestión avanzada de recursos humanos.
Social media y su gestión al interior de la dependencia o entidad del gobierno mexicano (aplicaciones inter - intra).
Determinación de perfiles profesionales en la era digital.
Atracción efectiva 2.0 y 3.0 y el análisis de sus fortalezas.
Investigación digital de antecedentes personales, laborales y comportamiento actual.
Estructuración de filtros con enfoque ciudadano.
Head hunting 2.0 para el gobierno mexicano.
Referenciología digital y catalización de procesos del programa para el gobierno cercano y moderno .
Social media integrada a todas las actividades del departamento de recursos humanos, capacitación y desarrollo.
Open source intelligence para recursos humanos.
Y mucho más...