IEU Online

Maestría en Dirección del Talento Humano

IEU Online

Maestría
Abierta
consultar precio

Maestría en Dirección del Talento Humano

Descripción

Maestría en Dirección del Talento Humano .

Fecha de inicio: 7 al 22 de Noviembre.

PLAN DE   ESTUDIOS .

1er CUATRIMESTRE

   Medios Tecnológicos Innovadores en Entornos Virtuales

  Inteligencia Estratégica en las Organizaciones 

  Desarrollo Organizacional

  Prestaciones y Beneficios al Talento

2do CUATRIMESTRE

  Técnicas de Comunicación y Negociación Efectiva

  Sustentabilidad de Ambientes de Trabajo

  Estrategias de Captación Retención y Desarrollo del Talento

  Evaluación de Competencias a través de la Psicometría

3er CUATRIMESTRE

  Sistemas de Medición del Desempeño y Compensaciones

  Relaciones Laborales

  Proyecto de Innovación I

  Procesos en Remuneración del Talento

4to CUATRIMESTRE

  Proyecto de Innovación II

  Técnicas en innovación de Capital Humano

  Mejores Prácticas para Capital Humano

  Talent Recruitment 2.0

OBJETIVO.

Formar Maestros en Dirección del Talento Humano, que basados en el conocimiento actual sobre el área se comuniquen de forma eficaz y resuelvan conflictos con inteligencia estratégica, creen un plan de desarrollo organizacional, y cumplan con los requerimientos internos y externos de la sustentabilidad de ambientes de trabajo, diseñen e innoven sobre estrategias de retención, captación y desarrollo de talento, y fomenten el compromiso de los integrantes de la organización con prestaciones y beneficios que sean ejemplo de mejores prácticas y contribuyan al crecimiento de la empresa u organización.

PERFIL DE   INGRESO .

Licenciatura en Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Psicología, Administración de Empresas o afines.
Con experiencia en administración de empresas y en el área de recursos humanos así como en procesos de selección, capacitación y remuneración del personal, con un gran sentido de análisis y liderazgo para la solución de problemas y toma de decisiones a fin de mejorar e innovar el ambiente empresarial o industrial mediante el factor humano.

PERFIL DE   EGRESO .

El egresado manejará las herramientas adecuadas para establecer una comunicación efectiva en situaciones de negociación y solución de problemas. Aplicara la norma establecida que se da en las relaciones laborales desde las obligaciones y derechos de los trabajadores hasta las nuevas reformas de la Ley Federal del Trabajo, adquirirá la habilidad para efectuar toma de decisiones de acuerdo a las necesidades del área; aplicando estrategias para la captación, retención y desarrollo del talento humano, evaluando competencias a través de pruebas psicométricas de los candidatos del puesto, asimismo demostrará el alto liderazgo en su capacidad de dirigir el área de Talento Humano en beneficio de todos los involucrados en una organización ya sea en el marco empresarial o institucional.

REQUISITOS DE ADMISIÓN .

Admisión al IEU

Solicitud de Admisión (IEU)
Acta de Nacimiento
CURP
Certificado Total de Estudios de Licenciatura ó Constancia de Terminación de Estudios ó Constancia de Certificado en Trámite.
Disposiciones Generales (IEU)

Inscripción ante Secretaría de Educación Pública del Gobierno del Estado de Puebla

Certificado Total de Estudios de Licenciatura
Cédula Profesional
Acta de Examen de Licenciatura
Opción de Titulación por Estudios de Maestria (OTEM)
Título de Licenciatura

Certificación: Recibirá la información cuando se encuentre en esta etapa.

Titulación: Recibirá la información cuando se encuentre en esta etapa. Titulación: Recibirá la información cuando se encuentre en esta etapa.
Ver más

Sí, me interesa

conocer todos los detalles, precios, becas, fechas y plazas disponibles

Maestría en Dirección del Talento Humano