UNIDEP - Universidad del Desarrollo Profesional Baja California
Licenciatura
Escolarizada
  • 2
    -
    • Mexicalí (Baja California)
    • San José del Cabo (Baja California Sur)
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Descripción

Organización Académica.

Dentro de la organización académica de UNIDEP contamos con cuatrimestres continuos de 15 semanas. Cada cuatrimestre está dividido en tres módulos de 5 semanas en los que el estudiante cursa solo dos materias en cada uno de ellos. De esta forma se cursan las 6 materias por cuatrimestre. Este es un sistema modular en el cual el estudiante asiste a clases 4 horas por día.

Dentro del plan de estudios de cada carrera están contempladas las prácticas profesionales en empresas, lo que permite al estudiante tener una inserción dentro del mercado laboral desde su quinto cuatrimestre. Aunado a lo anterior, los estudiantes desarrollan su servicio social en alguna de las instituciones en convenio, lo cual le permite contar con una aplicación práctica de tus conocimientos.

Requisitos de admisión.

A) Acta de Nacimiento en original y dos copias
B) Certificado de Estudios de Bachillerato en original y dos copias
C) Copia de Clave Única de Población (CURP)
D) Copia del ultimo recibo telefónico
E) Ocho fotografias tamaño infantil
F) Solicitud de admisión debidamente requisitada

Plan de estudios.

1er Cuatrimestre
  • Teoría de sistemas en psicología
  • Introducción a la psicología industrial
  • Historia de la psicología
  • Metodología de la investigación
  • Informática aplicada l
  • Proceso administrativo
2o Cuatrimestre
  • Estadística
  • Pensamiento y lenguaje
  • Teorías, modelos y estrategias de organización institucional
  • Captación de recursos humanos y bases de datos
  • Informática aplicada ll
  • Expresión oral y escrita
3er Cuatrimestre
  • Sociología del trabajo
  • Técnicas de entrevista I
  • Sindicalismo en México
  • Saberes básicos y competencias
  • Incorporación a la institución
  • Inglés básico l
4o Cuatrimestre
  • Evaluación psicométrica
  • Técnicas de entrevista ll
  • Inteligencia emocional
  • Estrategias de motivación organizacional
  • Administración de sueldos y salarios
  • Inglés básico ll
5o Cuatrimestre
  • Capacitación para generar equipos de trabajo eficientes
  • Supervisión y control
  • Programa de estímulos
  • Seguridad e higiene industrial
  • Compensación e incrementos salariales
  • Inducción a la empresa
  • Inglés intermedio I
6o Cuatrimestre
  • Derecho laboral
  • Centro de asesorías
  • Rotación del personal y ausentismo
  • Ambientes laborales integrales
  • Reingeniería y cambio organizacional
  • Estrategias de colocación laboral l
  • Prácticas en la empresa
7o Cuatrimestre
  • Evaluación del desempeño por objetivos
  • Evaluación del talento humano por competencias
  • Técnicas e instrumentos de evaluación
  • Certificación de procesos
  • Control de calidad
  • Economía de mercados
  • Estadía laboral
8vo Cuatrimestre
  • Entrevista por competencias
  • Terminación y/o rescisión de la relación laboral
  • Suspensión de las relaciones laborales
  • Negociación sindical
  • Desarrollo de emprendedores
  • Informática aplicada III
  • Inglés Intermedio II
9o Cuatrimestre
  • Derechos prestaciones y obligaciones
  • Planeación estratégica y operatividad institucional
  • Conducta del consumidor
  • Seminario de tesis l
  • Estrategias de colocación laboral II
  • Solución de conflictos
  • Inglés avanzado l
10o Cuatrimestre
  • Imagen organizacional
  • Ergonomía
  • Proyecto de investigación
  • Seminario de tesis ll
  • Ética y valores en el ejercicio profesional
  • Ingles avanzado II
Duración
  
10 Cuatrimestres

Objetivos

Formar profesionistas especializados en las áreas de capacitación y desarrollo organizacional, con el fin de contribuir en la comunicación e integración laboral. De forma particular, incidirá en el diseño de estructuras, funciones y evaluaciones de puestos de trabajo.

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Licenciatura en Psicología Industrial

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