UNIDEP - Universidad del Desarrollo Profesional Sur

Licenciatura en Psicología Industrial

UNIDEP - Universidad del Desarrollo Profesional Sur

Licenciatura
Escolarizada
  • 8
    -
    • Aguascalientes Capital (Aguascalientes)
    • Altamira (Tamaulipas)
    • Ciudad del Carmen (Campeche)
    • Coatzacoalcos (Veracruz)
    • Lázaro Cárdenas - Michoacán (Michoacán)
    • Teocaltiche (Jalisco)
    • Zacatecas Capital (Zacatecas)
    • Zihuatanejo (Guerrero)
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Descripción

La Licenciatura en Psicología Industrial se imparte en las sedes de Acapulco, Zihuatanejo, Altamira, Boca del Río, Coatzacoalcos, Tuxpan, Aguascalientes, Ciudad del Carmen, Teocaltiche, Lázaro Cárdenas y Zacatecas.

Plan de estudios.

1er Cuatrimestre
  • Teoría de sistemas en psicología
  • Introducción a la psicología industrial
  • Historia de la psicología
  • Metodología de la investigación
  • Informática aplicada l
  • Proceso administrativo

2o Cuatrimestre
  • Estadística
  • Pensamiento y lenguaje
  • Teorías, modelos y estrategias de organización institucional
  • Captación de recursos humanos y bases de datos
  • Informática aplicada ll
  • Expresión oral y escrita

3er Cuatrimestre
  • Sociología del trabajo
  • Técnicas de entrevista I
  • Sindicalismo en México
  • Saberes básicos y competencias
  • Incorporación a la institución
  • Inglés básico l

4o Cuatrimestre
  • Evaluación psicométrica
  • Técnicas de entrevista ll
  • Inteligencia emocional
  • Estrategias de motivación organizacional
  • Administración de sueldos y salarios
  • Inglés básico ll

5o Cuatrimestre
  • Capacitación para generar equipos de trabajo eficientes
  • Supervisión y control
  • Programa de estímulos
  • Seguridad e higiene industrial
  • Compensación e incrementos salariales
  • Inducción a la empresa
  • Inglés intermedio I

6o Cuatrimestre
  • Derecho laboral
  • Centro de asesorías
  • Rotación del personal y ausentismo
  • Ambientes laborales integrales
  • Reingeniería y cambio organizacional
  • Estrategias de colocación laboral l
  • Prácticas en la empresa

7o Cuatrimestre
  • Evaluación del desempeño por objetivos
  • Evaluación del talento humano por competencias
  • Técnicas e instrumentos de evaluación
  • Certificación de procesos
  • Control de calidad
  • Economía de mercados
  • Estadía laboral

8vo Cuatrimestre
  • Entrevista por competencias
  • Terminación y/o rescisión de la relación laboral
  • Suspensión de las relaciones laborales
  • Negociación sindical
  • Desarrollo de emprendedores
  • Informática aplicada III
  • Inglés Intermedio II

9o Cuatrimestre
  • Derechos prestaciones y obligaciones
  • Planeación estratégica y operatividad institucional
  • Conducta del consumidor
  • Seminario de tesis l
  • Estrategias de colocación laboral II
  • Solución de conflictos
  • Inglés avanzado l

10o Cuatrimestre
  • Imagen organizacional
  • Ergonomía
  • Proyecto de investigación
  • Seminario de tesis ll
  • Ética y valores en el ejercicio profesional
  • Ingles avanzado II

Duración
 
10 Cuatrimestres


Objetivos

Formar profesionistas especializados en las áreas de capacitación y desarrollo organizacional, con el fin de contribuir en la comunicación e integración laboral. De forma particular, incidirá en el diseño de estructuras, funciones y evaluaciones de puestos de trabajo.

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