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Licenciatura en Administración del Talento Humano

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Licenciatura
Abierta
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Descripción

Licenciatura en Administración del Talento Humano.
 
OBJETIVO

Formar profesionales  con un alto nivel de competitividad en administración del talento humano, con  habilidades para solucionar problemas de comunicación, llevar a cabo términos laborales exitosos, así como  diseñar e implementar programas enfocados al desarrollo del personal dentro de un marco de responsabilidad social, con la finalidad de optimizar y mejorar el rendimiento dentro de las organizaciones.

PERFIL DE  INGRESO

• Cuentas con estudios de bachillerato o equivalente, posees certificado de estudios que lo acredite.

• Posees conocimientos sobre actividades económicas administrativas.

• Te gustaría trabajar y conocer los conceptos y principios fundamentales en selección de personal.

• Tienes habilidad para formular y resolver problemas en situaciones inesperadas; a través de implementar soluciones eficientes y toma de decisiones.

• Cuentas con espíritu emprendedor. 

PERFIL DE EGRESO

• Conocerás el manejo de la comunicación en las diferentes organizaciones para entablar una mejor relación entre empleado y patrón.

• Identificarás los elementos que conforman el comportamiento humano en las organizaciones esto con el fin de conocer como realmente son las personas y como se van a desarrollar en el entorno de trabajo.

• Manejarás las normas y procedimientos legales vigentes que regulan las relaciones laborales en las organizaciones para su correcta aplicación.

• Desarrollarás tus habilidades para dar solución a los problemas de empleo dentro de la organización para así evitar acudir a otras instancias.

• Diseñarás e implementarás programas de calidad para mejorar las relaciones humanas en las organizaciones.

REQUISITOS DE ADMISIÓN :

Admisión al IEU:
Solicitud de Admisión (IEU)
Disposiciones Generales (IEU)
Acta de Nacimiento
CURP
Constancia de terminación de estudios de Preparatoria

Inscripción ante Secretaría de Educación Pública del Gobierno del Estado de Puebla:
Certificado de Preparatoria

Certificación:
Recibirá la información cuando se encuentre en esta etapa.

Titulación:
Recibirá la información cuando se encuentre en esta etapa.

PLAN DE ESTUDIOS
:

1er Cuatrimestre:
Nociones de Tecnología de Información y LMS
Temas elementales de  administración
Nociones del derecho
Idioma l

2do Cuatrimestre:
Liderazgo para el desarrollo estratégico
Comportamiento humano en las organizaciones
Contabilidad general
Idioma II

3er Cuatrimestre:
Emprendedores
Sociología del trabajo y la empresa
Estructura  organizacional
Idioma III

4to Cuatrimestre:
Ética y práctica profesional
Análisis y valuación de puestos
Derecho del trabajo   I
Idioma IV

5to Cuatrimestre:
Financiamiento del plan de negocios
Comunicación interna y externa
Paquetes computacionales (COI, SAE, BANCO, CAJA, NOI)
Derecho del trabajo II

6to Cuatrimestre:
Problemática de la comunicación organizacional
Captación del talento
Reclutamiento en línea
Desarrollo de habilidades directivas

7mo Cuatrimestre:
Teoría y técnica de la entrevista
Compensaciones
Auditoría administrativa
Seguridad social

8vo Cuatrimestre:
Capacitación y desarrollo del personal
Medición  del desempeño
Relaciones laborales
Alta dirección y Coaching empresarial

9no Cuatrimestre:
Prestaciones  y beneficios al talento
Técnicas en innovación de capital humano
Calidad, productividad y competitividad
Seguridad e higiene en el trabajo

10mo Cuatrimestre:
Evaluación de competencias a través de la  psicometría
Sustentabilidad en ambientes de trabajo
Planeación estratégica del talento humano
Negociación y resolución de conflictos

Sí, me interesa

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