ITESM Campus de Educación Ejecutiva Santa Fe

Diplomado "Vitalidad Organizacional: Capacidades para Transformar"

ITESM Campus de Educación Ejecutiva Santa Fe

Diplomado
Escolarizada
  • Álvaro Obregón (Distrito Federal)
43.500 $

Diplomado "Vitalidad Organizacional: Capacidades para Transformar"

Descripción

Diplomado "Vitalidad Organizacional: Capacidades para Transformar".

Duración: 96 horas.
Área temática: Capital Humano.
Fecha de inicio:  viernes, 23 de septiembre de 2016
Fecha de término:  sábado, 27 de mayo de 2017
Horario de impartición:  viernes de 16:00 a 22:00 y sábados de 9:00 a 15:00 hrs
Precio Total: $43.500,00.

Objetivo general:

Construir experiencias de aprendizaje significativo que permitan comprender factores críticos del cambio organizacional y desarrollar las competencias que requiere su facilitación.

Beneficio:

1. Desarrollar capacidades para facilitar el desarrollo de la cultura organizacional.
2. Distinguir los rasgos de las organizaciones altamente efectivas y plenamente humanas, así como los mecanismos que nos permiten activarlos.
3. Desarrollar los conocimientos, actitudes, destrezas y valores propios del Consultor en Procesos Humanos.
4. El participante construirá aprendizajes significativos a través de un equipo de trabajo multidisciplinario con el cual se trabajará de manera cercana para lograr una experiencia trascendental.

Dirigido a:

Ejecutivos y Empresarios comprometidos con la transformación de sus organizaciones y a personas que han sentido la vocación de acompañar procesos de transformación en personas y empresas.

Requisito:

Licenciatura terminada.

Contenido:

Módulo 1 Cambiar en tiempos de cambio.

Clarificar las expectativas de los participantes y cuáles son las habilidades que desarrollarán durante el diplomado.
Reflexionar sobre el cambio y ofrecer a los participantes herramientas orientadas a mejorar la adaptación en los procesos de cambio que nos permiten construir equipos más integrados.

Temario:

 1. Encuadre
 2. ¿Qué es ser consultor?
 3. Fases del proceso de consultoría
 4. Habilidades del consultor: visión del entorno, interdisciplinariedad, capacidad de análisis y síntesis, generación de modelos, asertividad, capacidad de dar y recibir retroalimentación, escucha, facilitación, habilidad para hacer presentaciones, capacidad para generar entusiasmo.
 5. Cambio
 6. El fenómeno del cambio personal, organizacional y social
 7. Administración del cambio
 8. Cultura organizacional y transformación
Duración del módulo: 12 horas

Duración del módulo: 12 horas.

Módulo 2 Proyecto de vida y propósito organizacional.

Reflexionar sobre los elementos que integran el autoconcepto, así como herramientas específicas que permiten trabajar la visión de sí mismos y el logro de metas.

Temario:

 1. Personas con sentido en organizaciones con sentido
 2. Autoconocimiento
 3. Autoevaluación
 4. Autoaceptación
 5. Autorespeto y autodisciplina
 6. Autoconcepto y proyecto de vida
 7. Misión
 8. Racionalidad -  Pasión
 9. Individuo - Comunidad
 10. Flexibilidad - Planeación
 11. Construir organizaciones con sentido
 12. Misión, visión y valores
 13. Casos de éxito en empresas

Duración del módulo: 12 horas.

Módulo 3 Habilitar y Habilitarme: Mentalidad para el cambio.

Provocar en los participantes la reflexión sobre las capacidades que cada quien posee y la oportunidad de aprender de nuestras experiencias personales para ponerlas al servicio de los demás y proponer pautas que permitan a los participantes encontrar significados diferentes y valiosos en sus experiencias de vida.

Temario:

 1. Pensar para el cambio
 2. Inteligencia emocional
 3. Conciencia, actitud, conocimiento, habilidad, esfuerzo.
 4. Resilencia y visión del fracaso.
 5. Cuento y recuento (el poder de la narrativa).

Duración del módulo: 12 horas.

Módulo 4 Construcción de vínculos y competencias comunicativas.

Desarrollar en los participantes herramientas orientadas a facilitar el flujo efectivo de la comunicación en las interacciones interpesonales y expositivas así como brindar herramientas de comunicación intrapersonal.

Temario:

 1. Elementos de comunicación intrapersonal
 2. Elementos de la comunicación interpersonal (escucha, asertividad, claridad, oportunidad, capacidad para dar y recibir retroalimentación)
 3. Comunicación en equipos con distintos niveles de madurez
 4. Canales y tonos comunicativos
 5. Liderazgo y alta influencia
 6. Motivación

Duración del módulo: 12 horas.

Módulo 5 Construcción y manejo de equipos de trabajo.

Ofrecer a los participantes herramientas y metodologías para favorecer la construcción de equipos de trabajo de alto desempeño con sentido de pertenecia y orientación a resultados.

Temario:

 1. Eficacia, eficiencia y proceso grupal
 2. Confianza y colaboración
 3. Creación de equipos de alto desempaño
 4. Capacidad de crear sinergia
 5. Integración e Interacción
 6. Mediación y manejo del conflicto
 7. Comunidad laboral

Duración del módulo: 12 horas.

Módulo 6 Creatividad e innovación.

Estimular y retar nuestra capacidad creativa con el fin de facilitar la promoción de nuevas alternativas para la solución de problemas y el desarrollo de innovaciones.

Temario:

 1. El proceso creativo
 2. Convergencia y divergencia: herramientas para la creatividad
 3. El paso a la innovación
 4. La innovación como gestor del cambio institucional
 5. Alineación
 6. Viralidad y creación de epidemias positivas

Duración del módulo: 12 horas.

Módulo 7 La dimensión ética de la transformación.

Brindar a los participantes un espacio de reflexión para que puedan reconocer diversos criterios para afrontar dilemas y problemas éticos tanto del ámbito organizacional como personal y social.

Temario:

Ética nivel micro, meso y macro
Niveles de ética personal

 1. Ética del premio y el castigo
 2. Ética de la conveniencia (oferta y demanda)
 3. Ética de la filiación (la conformidad con el grupo)
 4. Ética de la legalidad
 5. Autonomía moral
 6. Principios éticos universales
 
Ética organizacional
Nivel prudencial y nivel categórico
Duración del módulo: 12 horas

 1. Ética como frontera
 2. Ética como seguro
 3. Ética como señalamiento
 4. Ética como compromiso

Duración del módulo: 12 horas.

Módulo 8 Habilidades de consultoría.

Que el alumno consolide y ponga en práctica las habilidades necesarias para ser consultor en procesos humanos desarrolladas durante los módulos anteriores.

Temario:

 1. Habilidades comunicativas
 2. Liderazgo y manejo de poder
 3. Visión y capacidad de síntesis
 4. Trabajo en equipo
 5. Eficiencia personal y toma de decisiones
 6. Sensibilidad y promoción del cambio
 7. Negociación
 8. Creatividad e innovación
 9. Inteligencia emocional
 10. Integridad personal
 
Taller de Consultoría
 Proyecto Final
 Evaluación

Duración del módulo: 12 horas.

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Precio

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