Diplomado en Recursos Humanos

Diplomado dirigido al personal involucrado en el área de Recurso Humanos, empresarios, directivos, ejecutivos, coordinadores, supervisores y líderes en general interesados en desarrollar el capital humano en sus empresas.

• Cambios en el entorno nacional e internacional de los negocios
• La organización como un sistema adaptivo complejo
• El nuevo paradigma organizacional
• El nuevo perfil de los líderes y de los colaboradores
• Cultura mexicana del trabajo: fortalezas y debilidades
• Administración estratégica del cambio
• El cambio cultural en la organización
• Retos en la administración de los recursos humanos

• Introducción al modelo de selección.
• El perfil del puesto
• Fuentes y medios de reclutamiento
• Preselección
• Entrevista de selección
• Instrumento de evaluación
• Sistemas automatizados y nuevas tendencias de selección, la decisión final y la contratación.
• Inducción e integración a la empresa y al puesto

• Aspectos del desarrollo de las capacidades humanas
• Tendencias en el desarrollo de las capacidades humanas
• El cerebro humano
• La inteligencia emocional
• Nuevas técnicas de aprendizaje acelerado
• Detección de necesidades de capacitación y desarrollo
• Modelos de capacitación y desarrollo
• Desarrollo de competencias
• Evaluación de la capacitación y desarrollo

• Objetivos y técnicas de la administración de la compensación
• Análisis y descripción de puestos
• Análisis e interpretación del mercado de las compensaciones
• Evaluación del desempeño
• Tabulador de sueldos
• Políticas de administración de las compensaciones
• Compensación variable
• Pago por competencias

• Leyes y reglamentos laborales en México
• Organismos gubernamentales: imss, infonavit, sar
• Relación laboral y contrato de trabajo
• Principales obligaciones patronales

• Estrategia del área de recursos humanos
• Métricas e incidencias
• Control del desempeño
• Impacto financiero en el negocio
• Elaboración de un sistema de indicadores en recursos humanos
• El reportero: balance scorecard para recursos humanos

Personal involucrado en el área de Recursos Humanos, empresarios, directivos, ejecutivos, coordinaores, supervisores y líderes en general interesados en desarrollar el capital humano en sus empresas.

• Acta de nacimiento (original y copia)
• IFE, pasaporte o identificación oficial (copia)