Detección de Necesidades y Elaboración del plan de Capacitación con Base en Competencias Laborales

Invierta productivamente en la capacitación que realmente necesita y evite costos innecesarios e improductivos! Los responsables de administrar la capacitación en las Organizaciones. "La capacitación vale más de lo que cuesta" siempre y cuando se realice de manera técnica, racional y estructurada.

Cuando se imparten cursos, sin haber identificado las auténticas necesidades y sin un plan periódico que sea consecuencia de una investigación previa, entonces, la capacitación cuesta más de lo que vale. Impartir capacitación, requiere de quien administra la función, de un proceso sistémico que soporte los esfuerzos que en esta materia son necesarios e indispensables.