Desarrollo gerencial

Descripcion:

• Definirá un proceso para mejorar el desempeño a través de coaching
• Encontrará una fórmula para comunicar con eficacia los objetivos
• Adquirirá nuevos conocimientos de las funciones y responsabilidades de un gerente aún en transición
• Descubrirá cómo definir eficazmente las expectativas con su personal
• Adaptará su estilo de liderazgo de acuerdo a las características de su equipo de trabajo
• Identificará un método para la delegación exitosa

• Qué es lo que hace bien el gerente actual y qué puede mejorar.
• Determinar qué habilidades tiene y cómo puede perfeccionarlas.
• Ambiente de trabajo para el logro de resultados con y a través de su equipo. Definición de objetivos.
• Cómo comunicarse mejor con su personal.
• Capitalizar los motivadores naturales de su grupo.
• Desarrollar a las personas, valorar la diversidad y establecer comunicación honesta.
• Estilos de liderazgo.
• Habilidades de liderazgo efectivo.
• Proceso de administración del desempeño.